労務ドットコム編集部

職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(韓国語)

タイトル:職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(韓国語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラス […]

求職者の方へ「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」のご案内

タイトル:求職者の方へ「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」のご案内発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2023年4月ページ数:2ページ概要:特定求職者雇用開発 […]

事業主の皆さまへ「特定求職者雇用開発助成金 (就職氷河期世代安定雇用実現コース)」のご案内

タイトル:事業主の皆さまへ「特定求職者雇用開発助成金 (就職氷河期世代安定雇用実現コース)」のご案内発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2023年4月ページ数:2ページ概要:特定求職者雇 […]

雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか

タイトル:雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を申請する事業主や従業員に向けて、不正受給の対応強化や不正受給 […]

就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜

タイトル:就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜発行者:厚生労働省発行時期:2022年3月ページ数:44ページ概要:就職氷河期世代の人材活用がさらなる成長につながった企業の取組事例を紹介した冊子。 […]

業務外の学習・自己啓発を行っていない就業者の割合は世界主要国・地域において日本が最多

 我が国においても重要な政策目標となっているWell-being。人的資本経営が潮流となる中で、仕事におけるWell-beingにも注目が集まるようになっています。  そのような中、パーソル総合研究所は 「グローバル就業 […]

職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(中国語)

タイトル:職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(中国語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラス […]

労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます!

タイトル:労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます!発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期:2023年3月ページ数:4ページ概要:2023年4月より、労働者と同じ […]

人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース(健康づくり制度) 助成金の活用事例集

タイトル:人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース(健康づくり制度) 助成金の活用事例集発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月ページ数:14ページ概要:中小企業が、健康づくり制度を導入し雇用管理制度助 […]

人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース(メンター制度) 助成金の活用事例集

タイトル:人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース(メンター制度) 助成金の活用事例集発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月ページ数:4ページ概要:中小企業が、メンター制度を導入し雇用管理制度助成金を […]