労務ドットコム編集部

タイトル：両立支援等助成金支給申請の手引き　2022年度版（パンフレット） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：98ページ 概要：職業生活と家庭生活の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主を支援する […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(英語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて […]

　従業員本人または同居の親族が新型コロナウイルス感染症に感染した場合に重症化するおそれのある疾患を有すること等の理由により会社を退職した場合、現在は特定受給資格者として取り扱う暫定措置が設けられています（関連記事参照）。 […]

タイトル：「36協定届」や「就業規則（変更）届」など労働基準法などの電子申請がさらに便利になりました！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：17ページ 概要：36協定届や就業規則（変更）届等の労働基準 […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(ポルトガル語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者 […]

　労働保険および社会保険では、事業所から被保険者に支払われる給与の額をもとに保険料の額や一部の給付の額が決定されます。 　この「支払われる給与」は、現金で支給されるもののみでなく、現物で支給されるものも含まれ、その現物を […]

タイトル：都市部と地方をつなぐ　障害者テレワーク事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年3月 ページ数：20ページ 概要：地方在住の障害者をテレワーカーとして雇用する企業と、テレワーカーとして働く障害者を支援する […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(スペイン語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年3月号が発売になりました。今月は「中小法人も残業代が引き上げられる？長時間労働が続く職場は4 […]

タイトル：障害者の在宅雇用導入事例集 発行者：株式会社テレワークマネジメント 発行時期：2018年3月 ページ数：33ページ 概要：障害者雇用におけるテレワークの導入やその活用に取り組む企業の実践事例集で、厚生労働省委託 […]