労務ドットコム編集部

タイトル：就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2023年3月ページ数：1ページ概要：本来禁止されている労働者の募集・ […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(韓国語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向け […]

タイトル：求人者の皆さまへ　令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：求職者がハローワークインターネット […]

タイトル：高年齢者雇用安定法改正の概要（令和4年3月更新） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：28ページ 概要：企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務について関連 […]

　今年の春闘は、満額回答が相次ぐという歴史的な結果になりました。連合のサイトでは回答速報が集計されていますので、今後の賃上げ検討の参考としてご覧ください。 参考リンク連合「回答速報」https://www.jtuc-re […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(中国語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向け […]

タイトル：令和5年度キャリアアップ助成金制度の概要（予定） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：1ページ 概要：2023年度のキャリアアップ助成金の概要を示したリーフレット（詳細については、令和5年度 […]

タイトル：「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の賃金アップを図りませんか？（令和5年版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：従業員の賃金アップを図る事業主に対して助成を行うキャリ […]

タイトル：求職者の皆さまへ　令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：求職者がハローワークインターネット […]

　働き方改革関連法の施行により、同一労働同一賃金に向けた取組が各企業で進められました。しかしながら、まだまだ課題を抱えた企業も多くあると推測します。今回、大企業を中心に4月からの賃上げの流れが出てきていることもあり、その […]