労務ドットコム編集部

　「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令案」、「障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案」などについて、パブリックコメントの意見募集が開始されています。 　2024年度から「障 […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(ネパール語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]

　以前から取り上げてきたように、いよいよ2023年4月から賃金のデジタル払いが始まります。この賃金のデジタル払いは、給与を●●payなどで支払うことができるようになるものです。この件に関し、先日、厚生労働省より周知用のリ […]

タイトル：賃金のデジタル払いが可能になります 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：キャッシュレス決済の普及や、送金手段の多様化のニーズに対応するため、労働者が同意した場合は、一部の資金 […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タガログ語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]

タイトル：労働基準法の宿日直許可のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省から、宿日直許可申請を検討する事業主の皆さまなどへむけて、労働基準監督署長の許可を受けた場合 […]

　2024年卒についても企業の新卒採用意向は強く、採用活動の激化は避けられない状態となっていますが、新入社員の入社理由の上位はどのような内容になっているのでしょうか？そこで本日はリスクモンスター「第６回　若手社員の仕事・ […]

タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向け […]

　2023年1月18日の記事「2023年度以降の障害者雇用率は2.7％ 段階的に引上げ予定」の記事でも取り上げたように、2023年度は障害者の法定雇用率の見直しのタイミングになります。厚生労働省の労働政策審議会で審議が行 […]

タイトル：医療機関の働き方改革 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：2024年4月から時間外労働の上限規制が医師にも適用になる旨を示したリーフレット Downloadはこちらから(6. […]