労務ドットコム編集部

一般事業主行動計画の策定例:地域等に対する次世代育成支援対策を行いたい会社

地域等に対する次世代育成支援対策を行いたい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023021551.docx PDF形式 2023021551.pdf [ワンポイントアド […]

大学生保護者の3割が全国転勤のある会社への就職に反対

 家族の状況や勤労観の変化により、地域限定という働き方へのニーズが高まっていますが、大学生を子どもを持つ保護者の意識はどうなっているのでしょうか?本日は、マイナビが「大学4年/大学院2年以上で今年就職活動を終えた、もしく […]

令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります

タイトル:令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります発行者:厚生労働省発行日:2023年2月ページ数:1ページ概要:令和5年3月13日以降、マスクの着用が個人の判断に委ねられるようになること、およびマス […]

2023年春の賃上げ、前年を上回るという回答が34.1%

 物価高への対応で今春の賃上げをどのようにしようかと頭を悩ませている経営者・人事担当者の方は多いと思います。そこで今回は産労総合研究所の「2023年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」の結果を取り上げます。なお、 […]

事業主の皆さまへ 協会けんぽガイダンス

タイトル:事業主の皆さまへ 協会けんぽガイダンス 発行者:全国健康保険協会 発行時期:2022年4月 ページ数:8ページ 概要:事業所全体での健康づくりの取組についてや、健康保険給付について紹介しているリーフレット Do […]

事業主の皆さまへ 協会けんぽガイダンス(英語版)

タイトル:事業主の皆さまへ 協会けんぽガイダンス(英語版) 発行者:全国健康保険協会 発行時期:2022年6月 ページ数:8ページ 概要:事業所全体での健康づくりの取組についてや、健康保険給付について紹介しているリーフレ […]

日経ヘルスケア 2023年2月号「介護職員3人が「評価に不満」で一斉退職!導入したばかりの人事評価制度は大丈夫?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年2月号が発売になりました。今月は「介護職員3人が「評価に不満」で一斉退職!導入したばかりの人 […]

知っておきたい健康保険のはなし(英語版)

タイトル:知っておきたい健康保険のはなし(英語版) 発行者:全国健康保険協会 発行時期:2022年6月 ページ数:4ページ 概要:健康保険の仕組みを簡単に紹介しているリーフレット Downloadはこちらから(787KB […]

入社3年以下の新入社員の約半数が「3年以内に退職」と回答

 「新入社員が定着しない」、「若手の離職が目立つ」といった企業経営者・人事担当者の声は非常に多く聞かれます。そこで今回は株式会社リスクモンスターが公表した「第6回若手社員の仕事・会社に対する満足度調査」の結果を見てみるこ […]

一般事業主行動計画の策定例:高齢者が多いこと等により育児をしている社員がほとんどいない会社

高齢者が多いこと等により育児をしている社員がほとんどいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011374.docx PDF形式 2023011374.pdf [ […]