令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します
タイトル：令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月30日ページ数：2ページ概要 […]
労務ドットコム編集部
令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について
タイトル：令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について 発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月30日ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金コロナ特例について、令和4年12月以降、業 […]
離職する従業員の再就職のために～「大量離職届」について～
タイトル：離職する従業員の再就職のために～「大量離職届」について～発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月ページ数：2ページ概要：一定期間内に相当数の労働者が離職することとなる場合、離職する前に厚生労働大臣に対して「 […]
資金移動業者口座への賃金支払に関する同意書
資金移動業者の口座への賃金の支払い（給与のデジタル払い）をする際に、従業員から取る同意書のひな型。裏面（2ページ目）の「資金移動業者口座への賃金支払に関する留意事項」について説明の上、従業員に個別の同意を取る様式。 重要 […]
給与のデジタル払い 従業員の個別の同意書例等が掲載された通達が発出
2022年11月29日の記事「2023年4月から解禁となる給与のデジタル払い」で取り上げたように、来年4月から給与を電子マネーで支払うことができるようになります。2022年11月28日に改正労働基準法施行規則が公布され […]
被用者保険の適用拡大について
タイトル：被用者保険の適用拡大について発行者：日本年金機構発行時期：2022年10月ページ数：9ページ概要：日本年金機構が開催した全国年金委員研修会の資料のうち、社会保険の適用拡大についてまとめられたもの（2022年度版 […]
医業福祉部会主催セミナー 第52回 病院・施設の人事・賃金の基本とその運用実務 Part1
今回のLCG医業福祉部会主催セミナーでは、特別顧問をお願いしている齋藤清一先生を講師にお招きして、病院・施設の人事・賃金の基礎について解説いただきます。 テキストとして、2022年7月に中央経済社から出版された新刊本「 […]
創業支援等措置の実施に関する計画（業務委託契約の場合）
高年齢者就業確保措置の選択肢として認められている創業支援措置を導入するにあたり、策定・過半数労働組合等の同意取得が必要となる「創業支援等措置の実施に関する計画」のうち、継続的に業務委託を締結する制度の導入を行う場合の記載 […]
創業支援等措置の実施に関する計画（事業主が自ら実施する社会貢献事業の場合）
高年齢者就業確保措置の選択肢として認められている創業支援措置を導入するにあたり、策定・過半数労働組合等の同意取得が必要となる「創業支援等措置の実施に関する計画」のうち、継続的に.事業主が自ら実施する社会貢献事業へ従事でき […]
創業支援等措置の実施に関する計画（事業主が委託、出資等する団体が行う社会貢献事業の場合）
高年齢者就業確保措置の選択肢として認められている創業支援措置を導入するにあたり、策定・過半数労働組合等の同意取得が必要となる「創業支援等措置の実施に関する計画」のうち、継続的に.事事業主が委託、出資等する団体が行う社会貢 […]