労務ドットコム編集部

　選択的夫婦別氏制度（選択的夫婦別姓制度）を求める声はあるものの、現状は法令上の制度として認められていません。しかし、女性の社会進出等に伴い、結婚後も旧姓の利用を希望する女性は多く、住民票やマイナンバーカード等への旧氏の […]

本人又は配偶者の妊娠・出産等の申出を行った従業員に対し、事業主が育児休業及び出生時育児休業に関する制度等を個別に周知し、育児休業及び出生時育児休業の取得意向を確認するための様式例です。 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]

タイトル：脳・心臓疾患の労災認定　－過労死等の労災補償1－発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月ページ数：16ページ概要：脳・心臓疾患の労災認定基準の概要をわかりやすくまとめたもの。現代労務管理においてもっとも重要 […]

　給与は労働基準法第24条において、通貨で、直接労働者に、全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されています。これを賃金支払の五原則と呼ぶことがあるのですが、実際には多くの会社が通貨（現金） […]

タイトル：建設業の事業主の皆様へ　時間外労働上限規制　新規発行者：東京労働局・労働基準監督署発行時期：2022年1月ページ数：2ページ概要：令和6年4月1日以降、建設業においても36協定で定める時間外労働の上限規制の適用 […]

タイトル：マイジョブ・カード操作マニュアル（詳細版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月ページ数：202ページ概要：ジョブ・カードの作成や操作方法、入力に困った時の便利な補助機能などを詳しく紹介した冊子。 Dow […]

　世界的な物価高となっていますが、みなさんも日常生活の中でもその高騰を実感する機会が増えているのではないでしょうか。このような状況を受け、来春の春闘では例年にない水準の賃上げ要求がなされる見込みとなっていますが、それに先 […]

タイトル：12月は職場のハラスメント撲滅月間です発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月ページ数：1ページ概要：厚生労働省の「職場のハラスメント撲滅月間」啓蒙パンフレット。 Downloadはこちらから(547KB） […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年12月号が発売になりました。 　この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

タイトル：マイジョブ・カード操作マニュアル（簡易版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年10月ページ数：24ページ概要：ジョブ・カードの作成や操作方法、入力に困った時の便利な補助機能などを簡単にわかりやすく紹介した冊子 […]