労務ドットコム編集部

タイトル：働きながらお母さんになるあなたへ（2023年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：16ページ 概要：働く女性に対して妊娠・出産・育児について法律で定められいることを分かりやすく紹 […]

服部印刷の福島さんから連絡があり、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士　いつもお世話になっています、大熊です。服部社長　大熊さん、いつもありがとうございます。今日は福島さんから相談があるということでしたよね。私も同席さ […]

企画業務型裁量労働制を導入する場合に必要な決議書のひな型です。2024年4月から決議事項が追加されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2023121541.docx PDF形式  　20231 […]

　企業内部の不正行為が明るみに出て、社会的な課題に発展することがあります。また、判明した不正行為に対し、誠実な対応を取らないことで、更なる大きな課題になることもあります。本来は、不正行為が小さなうちに発見され、企業内の自 […]

タイトル：働く女性の母性健康管理のために（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：44ページ概要：会社が働く女性の母性健康管理のために取組むポイントについて分かりやすく紹介したパンフレッ […]

　デジタルデバイスの普及、そしてコロナ以降のテレワークの増加により、「つながらない権利」についての関心が高まっています。つながらない権利とは、勤務時間外に、仕事上のメールや電話への対応を労働者が拒否することのできる権利の […]

タイトル：職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数： […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年12月号が発売になりました。今月は「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇 […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

2024年4月から裁量労働制を本人同意をして適用したとしても同意を撤回することができます。その同意の撤回書面のイメージです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　2023121441.docx PDF形式 […]