労務ドットコム編集部

タイトル：健康保険法等の改正に伴う育児休業中の保険料免除要件の見直し発行者：日本年金機構発行時期：2022年11月ページ数：18ページ概要：日本年金機構が開催した全国年金委員研修会の資料のうち、健康保険法等の改正に伴う育 […]

　すべての企業において、パワーハラスメントをはじめとするハラスメントの防止措置を講じることが義務付けられています。今回、東京都は企業におけるハラスメント防止対策の取組への機運醸成を図るため、「ハラスメント防止対策推進事業 […]

2022年10月に公開された厚生労働省作成の育児・介護休業等に関する規則の規定例に掲載されている「個別周知および意向確認書記載例」のうち「好事例」版。 [ダウンロード]Word形式　2022110943.docPDF形式 […]

タイトル：女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内(2022年9月1日更新版)発行者：厚生労働省発行時期：2022年9月ページ数：56ページ概要：女性活躍推進法に基づくえるぼし・プラチナえるぼしの […]

タイトル：失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをされた方へ発行者：日本年金機構発行時期：2022年11月ページ数：4ページ概要：雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したパンフレット。 Downloadはこちらか […]

タイトル：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年10月 ページ数：52ページ 概要：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に関するリーフレット。 Do […]

タイトル：老齢年金の請求手続きのご案内発行者：日本年金機構発行時期：2022年10月ページ数：8ページ概要：老齢年金の請求手続きについて、書式のサンプル、記入要領、請求から支給までの流れなどの説明が掲載されたもの。 Do […]

　人材確保が難しい時代になっており、企業も様々な対策を進めています。そこで今回は、東京商工会議所が「会員企業と学校法人との就職情報交換会」に参加した企業278社を対象に実施した調査から、来春の新卒採用の充足率と人材確保・ […]

　昔から、新卒社員の離職率について、よく七五三であると言われます。これは就職後3年以内離職率が、中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割あるという意味ですが、時代によってこれも変化してきています。そこで本日は、厚生労働省の「新 […]

タイトル：育児休業や介護休業をすることができる有期雇用労働者について(令和4年10月版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年10月 ページ数：8ページ 概要：育児・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりや […]