労務ドットコム編集部

ハローワークが学校と連携して職業指導等を行う対象に「中退者」が追加されました

タイトル:ハローワークが学校と連携して職業指導等を行う対象に「中退者」が追加されました発行者:厚生労働省発行時期:2016年4月ページ数:2ページ概要:職業安定法等の一部が改正され、ハローワークが学校と連携して行う「職業 […]

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか?

年収の壁の対応策について服部印刷で説明中の大熊。福島さんから質問があった。 福島さん 大熊先生、助成金の説明いただいたところで「社会保険適用促進手当」って出てきたのですが、助成金を使うときには、社会保険適用促進手当をパー […]

令和6年能登半島地震被災にかかる労働基準法・年金・健保等に関する情報

※1月4日のニュースでしたが、掲載したURLが一部変更されたため差し替えました。  令和6年能登半島地震の被災状況に関する報道が続いています。今回の被災者の皆様に心よりお見舞いを申し上げます。以下では被災に関連して必要と […]

雇用関係助成金を電子申請しませんか?(2023年12月版)

タイトル:雇用関係助成金を電子申請しませんか?(2023年12月版)発行者:厚生労働省発行時期:2023年12月ページ数:2ページ概要:電子申請できる雇用関係助成金の対象を案内するリーフレット Downloadはこちらか […]

規制改革推進に関する中間答申(案)で示された副業兼業時の労働時間通算管理の見直し方針

 働き方改革の中で、副業・兼業の解禁は大きなインパクトを与えました。しかし、特に雇用型の副業・兼業が一般化したかと言えば、決してそのような状態にはなっていません。その要因の中でも大きいのが、いわゆる労働時間通算の問題です […]

東京都 令和5年版「中小企業の賃金事情」調査結果を公表

 賃金統計には様々なものが存在しますが、中小企業を対象としたものとなると、なかなかよいものがないのが実情です。そんな中、東京都が毎年公表している「中小企業の賃金事情」は信頼性が高いものとなっていますが、その令和5年版が公 […]

あけましておめでとうございます

労務ドットコムユーザーのみなさま あけましておめでとうございます。 昨年も多くのアクセスをいただき、ありがとうございました。振り返れば、労務ドットコムは1997年に開設しましたので、今年で27年目。かなりの老舗サイトにな […]

女性の活躍推進企業データベースを利用する際の留意点

 厚生労働省のウェブサイト「女性の活躍推進企業データベース」では、各企業が策定した一般事業主行動計画や自社の女性活躍に関する状況について公表が行われています。  このデータベースについて、少なくとも500件超の誤記がある […]

雇用調整助成金・産業雇用安定助成金オンライン受付システムによる受付は、令和6年1月末をもって終了します。

タイトル:雇用調整助成金・産業雇用安定助成金オンライン受付システムによる受付は、令和6年1月末をもって終了します。発行者:厚生労働省発行時期:2023年12月ページ数:1ページ概要:2023年12月18日(予定)より、「 […]

育児・介護休業法改正に向けて報告された仕事と育児・介護の両立支援対策充実に係る建議

 来年の通常国会には、仕事と育児・介護の両立をさらに進めるための方策とし、育児・介護休業法の改正が見込まれていますが、昨日、厚生労働省の労働政策審議会で「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」がまとまり、建議され […]