労務ドットコム編集部

派遣労働者を受け入れるためには必要な対応があります!改めてご確認を

タイトル:派遣労働者を受け入れるためには必要な対応があります!改めてご確認を発行者:厚生労働省発行時期:2023年7月ページ数:2ページ概要:派遣労働者を受け入れる際に、派遣先が講じなければならない措置についてのポイント […]

検証が進められる失業認定のオンライン化

 デジタル技術の発展により、行政の手続きのオンライン化が進んでいます。一方で対面での手続きが引き続き求められているものもあります。その一つが会社を離職した後に雇用保険の基本手当における失業認定であり、失業者はハローワーク […]

業務改善助成金の制度が拡充されます!

タイトル:業務改善助成金の制度が拡充されます! 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年8月 ページ数:2ページ 概要:生産性を向上させ、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支 […]

いまの会社は20年後もあると回答した新入社員は49.9%に止まる

 第四次産業革命といわれる現代。DXなどにより日々、ビジネスの環境が大きく変化していますが、それは社員の会社に対する意識にも大きな影響を与えているようです。そこで本日はマイナビが実施した「2023年新入社員の意識調査」か […]

精神障害の労災認定基準を改正しました

タイトル:精神障害の労災認定基準を改正しました 発行者:厚生労働省 発行日:2023年9月 ページ数:2ページ 概要:精神障害の労災認定基準が2023年9月に改正されたことを受け見直された、業務による心理的負荷(ストレス […]

勤務社労士が語るフルリモートでもできる人材が育つ社労士法人の作り方

 働き方の多様性が言われるようになり、社労士事務所も勤務時間や仕事内容、そして、場所の選択肢が多くなっています。今回は、フルリモートでの勤務にも関わらず、社労士法人の統括マネージャ-として活躍されている社会保険労務士法人 […]

団体経由産業保健活動推進助成金とは

タイトル:団体経由産業保健活動推進助成金とは発行者:独立行政法人労働者健康安全機構発行時期:2023年8月ページ数:12ページ概要:団体経由産業保健活動推進助成金の助成対象、助成額、産業保健関係助成金との違い、活用事例等 […]

出社頻度の増加には好反応も「毎日出社」希望は21%に止まる

 新型コロナの5類化以降、新型コロナを取り巻く意識は大きく変化をしています これにより、テレワークの実施を見直す企業も増加しており、今後その影響が出て来ることが予想されます。そこで本日は、エンジャパンが行った「7000人 […]

賃金事情 2023年9月5日号「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年9月5日号が発売されます。  同月号では「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」についての […]

「働くこと」と「労働法」~大学・短大・高専・専門学校生等に教えるための手引き~(2020年3月改訂版)

タイトル:「働くこと」と「労働法」~大学・短大・高専・専門学校生等に教えるための手引き~(2020年3月改訂版)発行者:厚生労働省発行時期:2020年3月ページ数:248ページ概要:大学や短期大学、高等専門学校、専修学校 […]