労務ドットコム編集部

市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第76号

タイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第59号 発行者:日本年金機構 発行時期:2022年7月 ページ数:20ページ 概要:日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

副業・兼業の促進に関するガイドライン(令和4年7月改定)

タイトル:副業・兼業の促進に関するガイドライン(令和4年7月改定)発行者:厚生労働省発行時期:2022年7月ページ数:20ページ概要:副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したガイドライン。 Down […]

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します

タイトル:新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者:日本年金機構発行時期:2022年7月8日ページ数:2ページ概要:新型コ […]

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし(令和4年5月)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法のあらまし(令和4年5月)発行者:厚生労働省発行時期:2022年5月ページ数:24ページ概要:働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法の概要や、パートタイム労働者 […]

41%の企業で初任給を引き上げ 平均額は大卒で210,854円、高卒で173,032円

 近年、採用難もあり、学卒初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」からその最新の状況を見ていきます。なお、この調査は、同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3 […]

パートタイム・有期雇用労働法の概要(令和4年5月)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法の概要(令和4年5月)発行者:厚生労働省発行時期:2022年5月ページ数:24ページ概要:パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット(2022年5月版)。 Downlo […]

男女の賃金格差の開示を求める女性活躍推進法制度改正 2022年7月8日に施行されました

 以前より話題となっている「男女賃金の差異」の情報公表を求める女性活躍推進法改正ですが、2022年7月8日に厚生労働省令が公告され、同日より施行されました。  厚生労働省からはその解説リーフレットや算出手順を解説した資料 […]

男女の賃金の差異の算出方法等について(解説資料)

タイトル:男女の賃金の差異の算出方法等について(解説資料) 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年7月 ページ数:2ページ 概要:令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異 […]

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります

タイトル:女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年7月 ページ数:2ページ 概要:令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がさ […]

国際的に低水準にある我が国企業の能力開発費、コロナで更に低下

 深刻な人材難の中、既存人材のレベルアップが重要となっており、社員の能力開発に向けた取り組みが強化されているかと思いきや、実際にはそのような状態にはなっていないようです。本日は厚生労働省「令和3年度「能力開発基本調査」の […]