労務ドットコム編集部

　今年は政府の要請に加え、物価上昇もあり、賃上げの春となることが予想されていましたが、その結果はどうだったのでしょうか。本日は、経団連「2022年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況（第1回集計：2022年5月20日）」 […]

　社会保険の適用拡大で被保険者となる従業員の要件の一つに、賃金の月額が8.8万円以上であることというのがあります。社会保険の適用拡大に関する連載4回目は、この被保険者となる判断に用いるときに対象となる賃金の考え方について […]

業務遂行上の従業員、顧客等の安全確保を目的として、事業者が法令に基づかないで健康情報等を収集するため、従業員の同意を取得する際の様式例。 重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式　2022051702. […]

タイトル：労災保険給付のためのガイドブック＜第一編＞(英語版)発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：16ページ概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリーフ […]

タイトル：労災保険給付のためのガイドブック＜第二編＞(英語版)発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：52ページ概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリーフ […]

　厚生労働省の資料によると、日本では、不妊を心配したことがある夫婦は35.0％で、夫婦全体の約2.9組に1組の割合にのぼり、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある（または現在受けている）夫婦は18.2％にのぼるとされて […]

タイトル：労災保険給付のためのガイドブック＜第一編＞(日本語版)発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：16ページ概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリー […]

タイトル：労災保険給付のためのガイドブック＜第二編＞(日本語版)発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：52ページ概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリー […]

　いよいよ2022年10月に施行される改正育児・介護休業法では、男性の育休取得促進のために、産後パパ育休の制度が新設され、また、育児休業が分割取得できるようになります。これらの改正とあわせて変更されるのが、育児休業中の社 […]

　社会保険の定例の事務処理として、毎年4月から6月に被保険者に支払った報酬を届け出る定時決定（算定基礎）があります。今年度の算定基礎届の提出期限は7月11日（月）であり、様式等が6月中旬より順次、各企業に届くことが予定さ […]