労務ドットコム編集部

　先の岸田首相の所信表明演説において、人への投資を5年間で1兆円行うという方針が示されました。来年度はリスキリングと成長分野への人材移動、そして賃上げが大きなテーマとなります。 　2022年11月18日より意見受付が開始 […]

　育児休業は従業員が取得期間（開始日と終了予定日）を会社に申し出ることで、その期間について取得できるものです（取得要件を満たしたものに限る）。そのため、産後パパ育休から継続して（1日も空けずに）子どもが1歳に達するまでの […]

タイトル：障害基礎年金の請求手続きのご案内発行者：日本年金機構発行時期：2022年10月ページ数：6ページ概要：障害基礎年金の請求手続きをされる方に対して障害基礎年金請求時に必要な書類と書き方についてわかりやすく解説した […]

タイトル：マンガでわかる！ 育児休業制度発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月ページ数：4ページ概要：育児休業制度についてわかりやすく漫画で説明したリーフレット。 Downloadはこちらから(2.5MB）http […]

タイトル：育児休業取得がパパの最初の仕事（A4版・令和4年度版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月ページ数：2ページ概要：育児休業取得について悩む男性従業員に向けたQ&Aが掲載されたリーフレット。 Do […]

　2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されたことに伴い、男性の育児休業取得が注目されています。また、子どもが1歳に達するまでの育児休業も分割取得できるようになったことから […]

タイトル：障害年金ガイド（令和4年度版）障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み発行者：日本年金機構発行時期：2022年11月ページ数：16ページ概要：障害基礎年金・障害厚生年金・障害手当金の仕組みをまとめたパンフレット。 D […]

タイトル：健康保険法等の改正に伴う育児休業中の保険料免除要件の見直し発行者：日本年金機構発行時期：2022年11月ページ数：18ページ概要：日本年金機構が開催した全国年金委員研修会の資料のうち、健康保険法等の改正に伴う育 […]

　すべての企業において、パワーハラスメントをはじめとするハラスメントの防止措置を講じることが義務付けられています。今回、東京都は企業におけるハラスメント防止対策の取組への機運醸成を図るため、「ハラスメント防止対策推進事業 […]

2022年10月に公開された厚生労働省作成の育児・介護休業等に関する規則の規定例に掲載されている「個別周知および意向確認書記載例」のうち「好事例」版。 [ダウンロード]Word形式　2022110943.docPDF形式 […]