労務ドットコム編集部

300万円以上の収入がある副業者は全体の13.2%

 注目が高まっている副業・兼業ですが、パーソルキャリアは先日、「副業年収実態調査(2022/9/29)」の結果を公表しました。本日はその内容について取り上げることとします。  副業の収入については、以下のように300万円 […]

LCGが提供するMyKomonを利用し、顧客とのやり取りをする方法~電子会議室、共有フォルダ等をどのように使う?~

 LCGでは社労士のみなさんが実務に利用できるコンテンツを提供するとともに、顧客とのやり取りができるツールをご用意しています。月額会費内で利用できるものも多く、追加でご契約いただくことで税理士・社労士向けに開発されたグル […]

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

タイトル:10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。 発行者:厚生労働省 発行日:2022年9月 ページ数:2ページ 概要:2022年10月の厚生労働省「年次有給休暇取得促進期間」を案内するリーフレット。 Downloa […]

育児休業を取得した男性の39.2%が仕事へのモチベーションが上がったと回答

 2022年10月1日、男性パパ育休創設を中心とした育児介護休業法の改正が行われました。これにより更なる男性の育児休業の促進が予想されますが、実際に育児休業を取得した男性の意識はどのようなものなのでしょうか?本日は、明治 […]

令和4年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について(延長について)

タイトル:令和4年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について 発行者:厚生労働省発行時期:2022年9月30日ページ数:2ページ概要:新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和4年9月30日までを期限に雇用調整助成 […]

企業実務 2022年10月号「夫婦で子育てすることを支援する育児休業の分割取得等」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年10月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

10月・11月の雇用調整助成金 原則的な上限は8,355円に変更

 新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、特例措置が設けられている雇用調整助成金ですが、その内容は少しずつ見直し・縮小が行われています。今回、2022年10月1日以降の特例措置の内容が正式に決定し、公表されました。   […]

令和4年度年金制度のポイント(2022年度版)

タイトル:令和4年度年金制度のポイント(2022年度版)発行者:厚生労働省発行時期:2022年9月28日ページ数:62ページ概要:公的年金制度を中心に、年金制度のポイントを分かりやすく解説したリーフレット。Downloa […]

第三者行為災害のしおり

タイトル:第三者行為災害のしおり 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年4月 ページ数:20ページ 概要:労災における第三者行為災害の際の損害賠償との関係や手続きについて解説するパンフレット。 Downloadはこちら […]

女活法による「男女の賃金の差異」の情報公表、実務に不可欠なFAQが公開

 2022年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務化されました。今後、この差異を算出 […]