労務ドットコム編集部

　今年も育児介護休業法の改正により、就業規則の改定が必要になっていますが、相次ぐ法改正に加え、職場を取り巻く環境も大きく変化していることから、就業規則を見直そうという企業が増えています。今日はそんなときに活用できる冊子を […]

タイトル：労働者協同組合法って？2022年10月1日「労働者協同組合法」が施行されます発行者：厚生労働省発行日：2022年6月ページ数：2ページ概要：令和4年10月1日施行の労働者協同組合の設立や運営、管理などについて定 […]

タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第63号 発行者：日本年金機構 発行時期：2020年5月 ページ数：18ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

　ここ2年半は、経済が新型コロナに翻弄された期間となりましたが、徐々にコロナも収束の気配が見え始め、大手企業を中心に企業業績も回復してきたことから、2022年の夏季賞与は前年比で大幅増という結果となっています。本日は、経 […]

タイトル： 中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル（令和4年改定版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：115ページ 概要：中小企業が、個々の企業の状況に応じた「育休復帰支援プラン」を […]

　コロナの感染拡大による働き方の変化は、我が国の労働においても大きな転換点となるのでしょう。先週はNTTグループが7月から国内のどこでも自由に居住して勤務できる制度を導入すると発表するなど、リモートワークが今後の働き方改 […]

タイトル：労働安全衛生法の新たな化学物質規制 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年6月 ページ数：8ページ 概要：2022年5月31日公布の、化学物質による労働災害防止を目的とした、労働安全衛生規則等の一部改正を周知 […]

タイトル：あなたの会社は大丈夫ですか？～「コース別雇用管理」の注意点～ 発行日　：2022年6月 発行者　：厚生労働省 ページ数：2ページ 概要　　：総合職・一般職などに分けて雇用管理を行う「コース別雇用管理」の注意点を […]

　2022年6月3日に決定された「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022（女性版骨太の方針2022）」の中でもっとも注目を集めているのが、「男女間賃金格差に係る情報の開示」というトピックです。 　これについて、　女性版 […]

タイトル：令和4年7月1日から離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年6月 ページ数：2ページ 概要：雇用保険受給期間について、新設された特例の「事業を開 […]