育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します
タイトル：育児休業、産後パパ育休(令和4年10月1日施行)や介護休業をする方を経済的に支援します 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：12ページ 概要：育児休業、産後パパ育休（出生時育児休業、2022 […]
労務ドットコム編集部
育児・介護のための時間外労働制限請求書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護のための時間外労働制限請求書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]
外国人労働者に対する健康診断問診票 韓国語版
タイトル：外国人労働者に対する健康診断問診票 韓国語版 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：4ページ 概要：外国人労働者に対する健康診断問診票。 Downloadはこちらから(508KB） https […]
育児・介護休業等に関する労使協定（改正育児・介護休業法対応）
これは、改正育児・介護休業法に対応した、主に入社1年未満の従業員からの各種休業・休暇の申し出を拒む場合に締結が必要となる労使協定の書式例です。 重要度：★★★★官公庁への提出：なし [ダウンロード]Word形式 http […]
国税庁が公開する年末調整の電子化のための従業員説明用資料
2月も中旬となり、給与担当者は年末調整の処理もすべて終了し、通常の業務に落ち着く頃かと思います。 この年末調整の手続きは、現状多くの会社で従業員と会社間で紙が行き交う処理になっています。その一方で国税庁は電子化を進め […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第72号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第72号 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年11月 ページ数：30ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下 […]
育児休業個別周知・意向確認書（必要最小限事例、令和4年4月から令和4年9月まで）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年4月から令和4年9月までのもの)が盛り込まれています。 官公庁への提出：なし重要度：★★★★ [ダウンロ […]
外国人労働者に対する健康診断問診票 中国語版
タイトル：外国人労働者に対する健康診断問診票 中国語版 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：3ページ 概要：外国人労働者に対する健康診断問診票。 Downloadはこちらから(513KB） https […]
改正育児・介護休業法の内容も反映された厚労省作成「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」
昨年6月に成立した改正育児・介護休業法の一部施行が1ヶ月半後に近づいてきました。複雑化する育児休業制度に、企業の担当者も対応方法に困惑していることと思われます。この施行を控えた先日、厚生労働省が作成している「男女雇用機 […]
男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
タイトル：男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：24ページ 概要：男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の概要をまとめて紹介したパンフレット。令和4年から5 […]