労務ドットコム編集部

業務改善助成金の活用事例~コロナ禍における効果的な取組のご案内~

タイトル:業務改善助成金の活用事例~コロナ禍における効果的な取組のご案内~ 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年10月 ページ数:1ページ 概要:業務改善助成金の活用事例のうち、コロナ禍における効果的な取組について紹 […]

[改正育児・介護休業法]4月からの雇用環境整備として研修を実施する際の対象者

 改正育児・介護休業法により、来年の4月から全企業において、育児休業を取得しやすい雇用環境整備を実施する必要があります。具体的には、育児休業と産後パパ育休(※)の申し出が円滑に行われるようにするため、以下のいずれかの措置 […]

労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます!

タイトル:労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます! 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年11月 ページ数:2ページ 概要:2022年4月より中小企業についても「パ […]

日経ヘルスケア 2021年12月号「介護職員が同僚を誘って忘年会を企画 新型コロナが下火とはいえ、大丈夫か?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年12月号が発売になりました。今月は「介護職員が同僚を誘って忘年会を企画 新型コロナが下火とは […]

くるみん認定基準に設けられた2つの経過措置

 2021年12月2日の記事「くるみん・プラチナくるみんの認定基準の改正とくるみん助成金のサイト公開」で取り上げがように、来年の4月からくるみん認定とプラチナくるみん認定の基準が変更となります。変更後の基準は変更前より高 […]

在籍型出向”基本がわかる”ハンドブック(第2版)

タイトル:在籍型出向”基本がわかる”ハンドブック 第2版(2021年12月7日版)発行者:厚生労働省発行時期:2021年12月7日ページ数:36ページ概要:これから在籍型出向を進めてみようと考えて […]

職場に必要なトイレの数に関する基準等が改正されました

 職場で健康で安全に働くことができるためには、職場環境が整っていることが重要になります。そのために、安全衛生法が定められており、これに基づき労働安全衛生規則や事務所衛生基準規則が定められています。今回これらの規則が改正さ […]

在籍型出向で従業員の雇用を守りませんか?人材を確保しませんか?

タイトル:在籍型出向で従業員の雇用を守りませんか?人材を確保しませんか?発行者:厚生労働省発行時期:2021年12月7日ページ数:4ページ概要:在籍型出向の事例やメリット、開始までのステップなどを事業主向けにまとめたリー […]

定年の延長後に延長前の定年に達したときに退職金を支払う場合の所得税の取扱い

 従業員に給与や賞与、退職金を支払うときには所得税の計算を行い、必要に応じ源泉徴収をしてから支払うことになります。この際、給与や賞与は給与所得として、退職金は退職所得として取り扱われることになりますが、今回、国税庁の文書 […]

マイナンバーカードの健康保険証利用について

タイトル:マイナンバーカードの健康保険証利用について 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年11月 ページ数:22ページ 概要:令和3年10月20日より本格開始された、マイナンバーカードの健康保険証利用について詳しく紹 […]