労務ドットコム編集部

　新型コロナの変異株による感染拡大が心配な大熊であった。 大熊社労士　おはようございます！服部社長　おはようございます。大熊さん、また新型コロナの感染が拡大していますね。大熊社労士　大阪を中心に急速に拡大していて、今後、 […]

タイトル：「労働者派遣事業報告書」の様式が令和３年６月報告分から変わります。 発行日：2021年4月1日 発行者：厚生労働省 ページ数：1ページ 概要：制度改正に伴い報告様式が改定されたこと、変更の内容、および今年度の提 […]

タイトル：離職する従業員の再就職を援助するために～「再就職援助計画」のご案内(令和3年度) 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年4月1日 ページ数：14ページ 概要：再就職援助計画の概要や、様式の記載例などを案内した […]

タイトル：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年4月 ページ数：8ページ 概要：雇用保険の特定受給資格者・特定理由離職者の範囲と判断基準を具体的に示したリーフレット。2 […]

　昨日の記事「今国会に再度提出された公務員の定年を65歳引き上げる改正法案」でも触れたとおり、2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が努力義務となりました。これに伴い、厚生労働省職業 […]

　2021年4月より、改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が努力義務となりました。努力義務ということもあり、取り組みはかなり遅れているように感じますが、この高齢者雇用に大きな影響を及ぼすと考えられ […]

タイトル：退職後の年金手続きガイド発行者：日本年金機構発行時期：2021年4月ページ数：20ページ概要：日本年金機構が作成した、退職される方向けに、年金手続き等を説明したパンフレット。詳細にわたりわかりやすく記載されてい […]

　派遣元事業主には、法律に基づき毎年6月中に「直近の事業年度の実績および6月1日現在の状況」について報告が義務付けられています。今回、制度改正に伴いその報告様式が改正され、2021年6月報告分からは改正様式での報告が必要 […]

タイトル：多様な人材確保のために通年採用や秋季採用の導入も検討してみませんか？発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：2ページ概要：人材獲得上のメリットや、関連指針、学生へのアンケート結果がまとめられたリーフ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年4月号が発売になりました。今月は「自分の車の洗車代を送迎車の経費で請求？非を認めない職員の不 […]