労務ドットコム編集部

　新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）では、従業員の休業が急激に増加、シフトで勤務する従業員について、新型コロナの感染拡大によって従前のようにシフトに入ることができなくなった人が多く発生しました。新型コ […]

タイトル：生活を支えるための支援のご案内※令和3年1月20日更新版発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：36ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が […]

　宮城県、大阪府および兵庫県に新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）のまん延防止等重点措置が講じられることになり、新型コロナによる休業がさらに長期化する企業も出てきていることでしょう。 　そのような中、新 […]

　新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金は、度重なる特例措置により要件の変更が続いてきましたが、今回、まん延防止等重点措置が講じられたことに伴い、さらなる特例措置が公表されました。 　具体的には、まん延防止等重点措 […]

タイトル：標準報酬月額の特例改定について発行者：日本年金機構発行時期：2021年4月ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月 […]

　コロナ禍で、在宅勤務・テレワークは急速に拡大し、厚生労働省から「テレワークガイドライン」が更改されたり、国税庁から「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ」が公開される等、これまであまり問題とされてこなかった取扱いの整 […]

　常時10人以上の従業員を雇用する事業所では、労働基準法第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出る必要があります。また、就業規則を変更する場合も同様です。 　厚生労働省は、就業規則が作成され […]

タイトル： [建設業版]勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル ―職場の健康確保と生産性向上をめざして―発行者：厚生労働省発行時期：2021年3月17日ページ数：76ページ概要： 勤務間インターバル制度を導入してい […]

タイトル：e-Gov初心者ガイド発行者：厚生労働省発行時期：2021年3月31日ページ数：59ページ概要：e-Govを初めて使ったり使用歴が浅い担当者向けに、e-Gov電子申請を行う際に必要になる各種利用準備や、電子申請 […]

タイトル：「ダメ！短納期発注！！」~長時間労働につながる取引慣行を見直しましょう！！~労働時間等設定改善法発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2020年9月ページ数：2ページ概要： 事業主に労働時間等設定改善法に […]