労務ドットコム編集部

3年連続8割を超えた「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て趣味などに時間が使える職場」を希望する新入社員

 2018年3月12日のブログ記事「新入社員 男性の79.5%、女性の98.2%が育児休暇の取得を希望」では、日本生産性本部の「2017年度 新入社員 秋の意識調査」の中から男性新入社員の育児休業取得意向について取り上げ […]

春闘の回答速報が出ています

 2018年春闘も昨日、集中回答日を迎え、かなり踏み込んだ回答が多くなされたようです。連合では、その回答の速報を出しています。賃上げの検討をする際の参考になりますので、是非ご確認ください。 参考リンク 連合「2018年春 […]

雇用保険でマイナンバーの記載がないものは平成30年5月以降返戻されることに

 2018年2月26日のブログ記事「今後 雇用保険においても提出を強く求められるマイナンバー」で取り上げたとおり、社会保険手続きにマイナンバーの利用が開始されることに伴い、雇用保険においてもマイナンバーの届出が強化がされ […]

「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」という離職理由が男女とも急増

 先日発表された有効求人倍率が1.56倍となり、高度経済成長期直後の1974年以来、43年10ヵ月ぶりの高い水準となっていますが、これに関連し、「平成29年上半期雇用動向調査結果」が厚生労働省より公表されました。  まず […]

若者雇用促進法に基づく指針改正により努力義務化される地域限定制度導入

 3月より大卒の採用活動がスタートしましたが、この採用に関して、「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」の改正が検討されています […]

新入社員 男性の79.5%、女性の98.2%が育児休暇の取得を希望

 男性の育児休業の取得はなかなか進まないと言われますが、今後は急速にその取得率が高まるであろうことが予測されるデータをご紹介しましょう。日本生産性本部は先日、「2017年度 新入社員 秋の意識調査」の結果を公表しました。 […]

向井蘭弁護士「社労士だったら書式・就業規則はこう使え!」東京再追加開催決定

東京B日程も満席のため、8月に再追加講演決定 向井蘭弁護士が、2017年11月29日に労働調査会出版局より「書式と就業規則はこう使え!」という書籍を出版されました。amazonの「人事・労務管理」カテゴリなどで1位を獲得 […]

社労士法人名南経営 無料セミナー5月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座 労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎〔2018年版〕」

 社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その5月コース「総務初任担当者が基本として押さえて […]

厚労省から発出された社会保険のマイナンバー利用に関する通達

 3月5日より社会保険の手続きにおいてマイナンバーの利用が開始となりました。新様式等は日本年金機構でのホームページですぐに公開されましたが、運用に関する細かな点については、疑問が生じる状態が続いています。 そのような中、 […]

2018年4月から社会保険の食事の現物給与価額が変更に

 2018年1月12日のブログ記事「2018年4月より変更が予定される社会保険における食事の現物給与価額」で取り上げた社会保険における現物給与の価額ですが、日本年金機構からリーフレットが公開されました。  そもそも社会保 […]