労務ドットコム編集部

36協定届 FAQ

タイトル:36協定届 FAQ 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:14ページ 概要:このリーフレットは、36協定書・協定届に関するよくある質問をQ&Aでまとめ、押印・署名の扱い、様 […]

職場のパワーハラスメント防止に向けた取組(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形3をword化したものです。ハラスメントに気づいたら相談するようになげかけている。 重要度 […]

日経ヘルスケア 2026年1月号「人事評価を反映した賞与支給制度を導入 悪化した職場の雰囲気を改善したい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2026年1月号が発売になりました。今月は「人事評価を反映した賞与支給制度を導入 悪化した職場の雰 […]

外国籍の従業員を雇用する事業主のみなさまへ 外国籍の従業員の方へ周知をお願いいたします

タイトル:外国籍の従業員を雇用する事業主のみなさまへ 外国籍の従業員の方へ周知をお願いいたします 発行者:日本年金機構 発行時期:2025年12月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、外国籍の従業員における国民 […]

労災保険給付の概要

タイトル:労災保険給付の概要 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:16ページ 概要:このリーフレットは、労災保険給付の全体像を示し、業務災害・通勤災害の考え方と、療養 […]

職場のパワーハラスメントについて(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形2をword化したものです。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 20260 […]

65歳以上定年企業の割合が34.9%に上昇

 厚生労働省は昨年末、令和7年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在))の集計結果を公表しました。その結果が概要は以下のとおりとなっています。(1)65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況65歳までの高年齢者雇用確保 […]

建設業の事業主の皆さまへ~所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険(継続事業)を成立させる必要があります~

タイトル:建設業の事業主の皆さまへ~所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険(継続事業)を成立させる必要があります~ 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025 […]

賃金事情 2026年1月5日・2026年1月20日合併号 「賞与を支給したときの社会保険料と賞与支払届の実務」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年1月5日・2026年1月20日合併号 が発売されました。  同月号では「賞与を支給したときの社会保険料 […]

自転車通勤規程

国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き(令和6年7月改定)」にとり上げられている自動車通勤規程のサンプルです。規程がないまま自転車通勤を認めているケースがありますが、自転車通勤を希望する場合は許可制にするなどして、会 […]