労務ドットコム編集部

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年8月 ページ数：119ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法の趣旨や制度の全体像を整理し、事業主が遵守すべ […]

タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ～パートタイム・有期雇用労働法への対応～ 業界共通編 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年12月 ページ数：84ページ 概要：このリーフレットは、不合理な待遇 […]

タイトル：短時間労働者の社会保険の加入拡大のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、短時間労働者の社会保険加入拡大について、賃金要件や企業規模要件などの加入条 […]

年金をもらいながら働く人は、在職老齢年金制度により、年金の一部または全部が支給停止となることがあります。今回、年金制度改正法の施行により、2026年4月から年金が減額になる基準額（賃金と老齢厚生年金の合計）が引き上げられ […]

タイトル：女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル ～事業者向け～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：22ページ 概要：このリーフレットは、女性特有の健康課題に関する […]

「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの３つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案に力を入れ、顧客からの相談等にレスポンスよく対応すれば、顧客満足度を高 […]

協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、例年の3月分から変更になっています。2026年度も新たな保険料率が決定し、2026年3月分（4月納付分）以降の保険料額表が協会けんぽのホームページで公開されました。 2026 […]

タイトル：女性特有の課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル ～健診機関向け～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：26ページ 概要：このリーフレットは、事業者健診の問診で女性特有の健康課題を扱う […]

日本年金機構では、社会保険に関連した各種取扱いについて、「主な疑義照会と回答」としてホームページで公開しています。これは、年金事務所等から、法令、諸規程等の解釈または取扱方法が不明確である場合に、日本年金機構の本部に対し […]

タイトル：女性特有の健康問題でお困りの方へ 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年1月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、月経困難症、過多月経、月経前症候群、更年期障害が疑われる症状例を示し、当てはまる場合 […]