労務ドットコム編集部

1年変形届 FAQ

タイトル:1年変形届 FAQ 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:13ページ 概要:このリーフレットは、1年単位の変形労働時間制に関する実務上の疑問点をQ&A形式で整理し、休日振替 […]

○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形5をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝え、研修を実施することが […]

1年変形時間制に関する協定届の作成・届出手続について

タイトル:1年変形時間制に関する協定届の作成・届出手続について 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:38ページ 概要:このリーフレットは、1年単位の変形労働時間制の協定届について、届出の期 […]

1年単位の変形労働時間制の協定届を提出する際の留意点

タイトル:1年変形届 お願い 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:9ページ 概要:このリーフレットは、協定届の提出について、電子申請(e-Gov)の利用を促すとともに、紙提出・郵送提出時の […]

愛知県 カスハラの研修動画と県内の取組事例を追加

愛知県では2025年10月より「愛知県カスタマーハラスメント防止条例」が施行されましたが、その後、カスハラの基礎知識に関する研修動画と愛知県内の事業者による取組事例がホームページに掲載されています。 取組事例として6つ紹 […]

会社でも取組みを考えた女性特有の健康課題への対応

近年、職場で働く人の多様化が進み、様々な課題が出てきています。その一つに女性特有の健康課題があります。背景には女性の就業率の上昇があると考えられますが、働く環境を整えるという観点からは職場でも積極的に取り組むことが求めら […]

○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形4をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝えている。 重要度:★★ […]

時間外・休日労働に関する協定届の作成・届出手続方法

タイトル:時間外・休日労働に関する協定届の作成・届出手続方法 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:59ページ 概要:このリーフレットは、時間外・休日労働に関する36協定届について、届出の単 […]

育児休業中の給付金等を試算できるツール 厚労省が公開

育児休業中は、公的保険から様々な保障が受けられます。その制度は、複雑であり、各種要件が設けられているほか、受けられる金額も個々人によって異なります。今回、厚生労働省から、産休・育休中の経済的支援として「かんたん試算ツール […]

36協定届 お願い

タイトル:36協定届 お願い 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:9ページ 概要:このリーフレットは、協定届を電子申請(e-Gov)で行う方法や、紙提出・郵送提出時の「届出用/控用」表示、 […]