労務ドットコム編集部

労働条件通知書(短時間労働者用;常用、有期雇用型)2026年10月対応

省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。 重要度:★★★★★ 官公庁への届出: […]

労働条件通知書(一般労働者用;常用、有期雇用型)2026年10月対応

省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。 重要度:★★★★★ 官公庁への届出: […]

事業者の皆さまへ「求人者マイページ」の機能が変わります

タイトル:事業者の皆さまへ「求人者マイページ」の機能が変わります 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2026年3月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、ハローワークインターネットサービ […]

2027年1月以降 税務署への源泉徴収票は提出不要に

従業員に給与や賞与を支給したときには、前年分に支払った給与額等を、給与支払報告書として従業員が住む市区町村に提出するほか、源泉徴収票を所轄税務署にも提出する必要があります。 この取扱いについて、2027年1月1日以後、市 […]

労働保険料は「口座振替」が便利です(2026年4月版)

タイトル:労働保険料は「口座振替」が便利です(2026年4月版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年4月 ページ数:2ページ 概要:労働保険料を口座振替によって納付することのメリットや、申込手続きを周知するリーフレ […]

7月に「全国安全週間」を実施 6月はその準備期間

愛知労働局から、今年度の全国安全週間(愛知労働局版)が公開されました。安全衛生に関するトピックスとして、以下の項目が挙げられています。 「高年齢者の労働災害防止のための指針」が定められました  外国人労働者の労働災害防止 […]

2026年度の社会保険の算定基礎に関する情報公開

春から夏にかけては、社会保険に関する手続きが多く発生する時期です。社会保険の標準報酬月額の見直しである定時決定(算定基礎)も、4月から6月に支給した給与をもとに、7月1日から7月10日の間で提出することになっています。 […]

算定基礎届の記入・提出ガイドブック 令和8年度

タイトル:算定基礎届の記入・提出ガイドブック 令和8年度 発行者:日本年金機構 発行時期:2026年5月 ページ数:43ページ 概要:このリーフレットは、令和8年度の算定基礎届の記入と提出に関する詳細な手引きである。被保 […]

「令和8年度エイジフレンドリー補助金」のご案内

タイトル:「令和8年度エイジフレンドリー補助金」のご案内 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会 発行時期:2026年5月 ページ数:6ページ 概要:このリーフレ […]

女性活躍推進法に基づくえるぼし認定プラチナえるぼし認定のご案内

タイトル:女性活躍推進法に基づくえるぼし認定プラチナえるぼし認定のご案内 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2026年3月 ページ数:87ページ 概要:このリーフレットは、女性活躍推進法 […]