労務ドットコム編集部

タイトル：教育・保育などを行う事業者の皆さまへ　こども性暴力防止法による対応がはじまります！ 発行者：こども家庭庁 発行時期：2025年12月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、こども性暴力防止法の施行に伴い […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年4月5日号が発売されました。 　同月号では「2026年4月分から始まった子ども・子育て支援金の負担」に […]

まもなく新年度になりますが、愛知県では2026年度から2030年度の5年間を計画期間とした、あいちワーク・ライフ・バランス行動計画を策定し、その内容が公開されました。この計画策定の趣旨は、行政機関、労働団体、経済団体等が […]

タイトル：令和８年４月から現物給与の価額が改正されます発行者：日本年金機構発行時期：2026年3月ページ数：4ページ概要：このリーフレットは、令和8年4月および10月から現物給与の価額が改正されることを通知している。また […]

2026年度の社会保険料の関連する情報が概ね公開されたことから、以下ではその内容と給与計算や従業員説明に利用できるリーフレット等をまとめます。 1.健康保険料率（協会けんぽ） 協会けんぽの健康保険料率は例年3月分から変更 […]

タイトル：令和８年度の労災保険率等について発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2026年3月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは、令和8年度の労災保険率、労務費率、第２種特別加入保険料率を案 […]

2015年より制度が開始となっているストレスチェックについて、昨年5月に安全衛生法が改正され、今後、従業員数50人未満の事業場においても実施が義務化されることが決定しています。義務化の施行日は2025年5月14日から3年 […]

タイトル：労働者数50人未満の事業者の皆さまへ ストレスチェックが義務になります！発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは労働者数50人未満の事業者に対し、2025年公布の改正 […]

厚生年金に加入している従業員は、育児休業を取得した期間について、会社が申し出ることにより厚生年金保険料が免除となります。対象となるのは、育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等期間となっています。 […]

タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版]（2026年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2026年3月ページ数：128ページ概要：育児・介護休業法に沿った制度等の規定 […]