労務ドットコム編集部

　総務・給与計算担当者は年末調整の書類チェックに追われている時季になりました。平成22年の年末調整については、大きな改正点がなく、比較的スムーズに処理できるかと思いますが、このブログでも何回か取り上げているとおり、平成2 […]

　過重労働対策は近年の労務管理の最重要事項の一つとなっていますが、労働基準行政においても過重労働は重点指導事項とされています。そんな中、厚生労働省はリーフレット「脳・心臓疾患の労災認定」の最新版を公開しました。 　このリ […]

　労務ドットコムでは、ホームページ、メルマガ、ブログなどによって人事労務管理の実務に有用な情報を提供していますが、今年の年初よりツイッターでも情報提供を開始しております。労務ドットコムのツイッターでは、官公署等が発表した […]

　2010年11月1日のブログ記事「日本経団連調査による大企業冬季一時金の第１回集計結果は3.76％プラスの776,949円」では、日本経団連の賞与集計についてお伝えしましたが、先日、この第２回集計（2010年11月24 […]

　2010年11月12日のブログ記事「上限額の設定などが検討される傷病手当金と出産手当金の改正」では、健康保険の手当金の改正動向を取り上げました。本日はこれに関連し、第42回社会保障審議会医療保険部会（以下、「部会」とい […]

　ご案内をしておりました11月30日開催のセミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」は満席となりました。多くのお申し込みをいただきましてありがとうございました。名南経営では海外進出企業を支援するセミナーを今後も […]

　本日は、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に関する質問に対する答弁書」の内容の短期連載の最終回。今回は、タイムカードの記録に基づく賃金支払いの必要性について述べられて […]

　本日は2010年11月22日のブログ記事「内閣答弁書示された「監督官には不払い残業代の支払い命令権限なし」という見解」に引き続き、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に […]

　名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では全国で特色ある取り組みや新たなビジネスモデルを構築している社会保険労務士のみなさんを講師に招き、セミナーを開催していますが、今回は長沢有紀氏、井寄奈美氏とい […]

　全国で未払い残業代請求問題が大きな話題となっていますが、名南経営ではその企業への啓蒙を目的として、愛知・岐阜・三重を中心にこのテーマに関するセミナーを数多く開催してきました。今回、他地域のみなさまからの多くのご要望に対 […]