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特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)のご案内(2024年4月版)

タイトル: 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)のご案内(2024年4月版) 発行者: 厚生労働省 発行時期: 2024年4月 ページ数: 4 ページ 概要: 高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を […]

PowerPointですぐに使える職場のルールブック

[職場のルールブック活用のお薦め]  近年、労働トラブルが増加しています。裁判に発展するような大きなものから些細なものまで、施設規模の大小にかかわらず、さまざまな種類のトラブルが発生しています。こうしたトラブルから施設を […]

【無料オンラインセミナー】13年継続利用の社労士に聞く!内容が定期的に自動更新される 社労士専用ホームページ利用の秘訣

ホームページ作成に専門知識が必要であったり、大きな費用がかかったり、また、一度作成したものがそのままになってしまっている…といったお悩みはございませんか?名南経営で提供している社労士向け自動更新ホームページ2では、手軽か […]

両立支援と働き方改革~自らの原体験を業務化する発信・展開の軌跡~

 1月の社労士探究会は、社労士業界において「保育といえば菊地先生」と言われる社会保険労務士法人ワークイノベーションの菊地加奈子先生をお迎えします。菊地先生は、全国社会保険労務士会連合会において保育労務管理部会委員、企業主 […]

定額残業代制度有効性判断基準と廃止・見直しの実務

 働き方改革の影響やコロナ禍による業務の減少により、残業時間の減少が指摘されています。 定額残業代制度は、毎月一定額の残業代を支給する制度のため、残業時間の減少に伴い、企業にとっては定額残業代が実態と見合わなくなり、負担 […]

見直しが不可欠となってきた高齢者の雇用・処遇の仕組み、そのポイントと実務

 深刻な人材難の継続が見込まれる中、高齢者の雇用の更なる推進は、企業の安定的な人材確保のために不可欠となっています。かつては60歳定年+65歳までの継続雇用+賃金は大幅減額という仕組みが常識でしたが、70歳までの就業機会 […]

算定基礎届の記入・提出ガイドブック

タイトル:算定基礎届の記入・提出ガイドブック 発行者:日本年金機構 発行時期:2021年5月 ページ数:37ページ 概要:令和3年度の算定基礎届について説明したガイドブック Downloadはこちらから(2.25 MB) […]

就業規則(変更)届(令和3年4月)

タイトル:就業規則(変更)届(令和3年4月) 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年4月 ページ数:2ページ 概要: 就業規則を新たに作成・変更したときには、過半数代表の意見書を添付して労働基準監督署に提出する必要があ […]

一括届出事業場一覧作成ツールの利用方法

タイトル:一括届出事業場一覧作成ツールの利用方法 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年3月 ページ数:10ページ 概要:36協定届と就業規則(変更)届について、本社で一括して届け出する際の、厚生労働省が提供する「一括 […]

「36協定届」や「就業規則(変更)届」など労働基準法などの電子申請がさらに便利になりました!

タイトル:「36協定届」や「就業規則(変更)届」など労働基準法などの電子申請がさらに便利になりました! 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年3月 ページ数:16ページ 概要:36協定届や就業規則(変更)届等の労働基準 […]