書式・規程

　学卒者に、その入社日の日時とと持参物等を連絡する際に使用する案内状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式　nyushashiki_annai.doc(27KB)PDF形式　nyushashiki_annai.p […]

　労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。なお、厚生労働省からもモデル様式として提示されています。□重要度 […]

　新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点からい入社時にはこの […]

　採用において、大学等からの推薦者を受け付ける場合に利用する学校への依頼文の通知書サンプルです。 [ダウンロード]Word形式　saiyou_suisen_irai.doc(27KB)PDF形式　saiyou_suise […]

　アルバイトの雇い入れ時に提出させる入社誓約書のサンプルです。□重要度：★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし（後々のトラブル発生を想定すれば、できるだけ長く保存することが望ましい） [ダウンロード]Word形 […]

　身元保証人を変更する際に、社員から提出させる変更届のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式　hoshounin_change.doc(28KB)PDF形式　hoshounin_change.pdf(7KB) [ワ […]

　社員の入社にあたり、その身元保証人に対して送付する挨拶状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式　mimoto_hoshou_aisatu.doc(26KB)PDF形式　mimoto_hoshou_aisatu. […]

　採用候補者に対して不採用を通知する際の通知書サンプルです。 [ダウンロード]Word形式　fusaiyou_tuchi.doc(29KB)PDF形式　fusaiyou_tuchi.pdf(7KB) [ワンポイントアドバ […]

　男女雇用機会均等法などの改定によりセクハラへの具体的な対応が、企業の労務管理において重要性を増しています。セクハラについては就業規則本則の服務規律において規定する場合が多いと思いますが、ここでは単独の規程として詳細を定 […]

　内定から入社までに相当の期間がある場合に内定者から提出してもらう入社誓約書のサンプル。入社日の確認や提出書類を義務付ける条項を盛り込むケースが多いようです。またここでは内定の取消事由も明確にしておくことが求められます。 […]