書式・規程

　給与改定時に、その改定内容を社員に通知する給与辞令の書式。[ダウンロード]Word形式　kyuyo_jirei.doc(26KB)PDF形式　kyuyo_jirei.pdf(8KB) [ワンポイントアドバイス]　給与辞 […]

　私傷病により休職している社員に対し、その休職満了が近付いており、それまでに復職できなければ就業規則の定めにより自然退職となることを通知する書類。 [ダウンロード]Word形式　kyushoku_manryou.doc( […]

　1年単位の変形労働時間制を採用するためには、労使協定を締結し、所轄労働基準監督署に届け出る必要がありますが、この書式はその際に用いる協定届です。1年以内の一定の期間を平均し、1週間あたりの労働時間が40時間を超えないよ […]

　1年単位の変形労働時間制を採用するにあたって、変形期間の対象期間の中を区分しない場合に用いる書類。区分期間を設ける場合には、先日紹介した区分期間ありの書式をご利用下さい。重要度：★★★官公庁への届出：必要(所轄労働基準 […]

　1年単位の変形労働時間制を採用するにあたって、変形期間の対象期間の中を1ヶ月以上ごとの期間ごとに区分する場合に用いる協定書の書式。1年単位の変形労働時間制を採用する際にはこの協定書に、協定届[様式第4号]およびカレンダ […]

　従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類。重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式　chisou.doc(30KB)PDF形式　ch […]

　社内公募制度の応募者に対し、その審査結果を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式　fa_kettei.doc(29KB)PDF形式　fa_kettei.pdf(7KB) [ワンポイントアドバイス]　昨日ご紹 […]

　社内公募制度の応募者に対し、その審査後、不合格を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式　fa_fugoukaku.doc(24KB)PDF形式　fa_fugoukaku.pdf(7KB) [ワンポイントアド […]

　平成24年3月の適格退職年金制度の完全廃止期限が徐々に近付いてきています。これに伴い、適格退職年金制度を廃止し、中退共などに移管し、同時に退職金制度を見直す企業が増えています。この書式はそうした取り扱いを行う際、将来の […]

　人事制度改革の際には、従来の資格制度を見直し、新たにグレードを設定することが多く見られますが、このシートはそのグレードのガイドラインをヒアリングするためのアンケートシートです。 [ダウンロード]Word形式　guide […]