書式・規程

　1年単位の変形労働時間制を採用するにあたって、変形期間の対象期間の中を1ヶ月以上ごとの期間ごとに区分する場合に用いる協定書の書式。1年単位の変形労働時間制を採用する際にはこの協定書に、協定届[様式第4号]およびカレンダ […]

　従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類。重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式　chisou.doc(30KB)PDF形式　ch […]

　社内公募制度の応募者に対し、その審査結果を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式　fa_kettei.doc(29KB)PDF形式　fa_kettei.pdf(7KB) [ワンポイントアドバイス]　昨日ご紹 […]

　社内公募制度の応募者に対し、その審査後、不合格を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式　fa_fugoukaku.doc(24KB)PDF形式　fa_fugoukaku.pdf(7KB) [ワンポイントアド […]

　平成24年3月の適格退職年金制度の完全廃止期限が徐々に近付いてきています。これに伴い、適格退職年金制度を廃止し、中退共などに移管し、同時に退職金制度を見直す企業が増えています。この書式はそうした取り扱いを行う際、将来の […]

　人事制度改革の際には、従来の資格制度を見直し、新たにグレードを設定することが多く見られますが、このシートはそのグレードのガイドラインをヒアリングするためのアンケートシートです。 [ダウンロード]Word形式　guide […]

本書式は平成25年の法改正対応版ではございませんのでご注意ください。　平成18年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行され、定年の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「定 […]

　個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、社員本人の個人情報管理に関する […]

　届出をした就業規則を紛失したために、労働基準監督署に対して就業規則の写しを依頼する際に提出する書類。重要度：★官公庁への届出：不要　法定保存期間：定めなし [ダウンロード]Word形式　kisoku_koufu.doc […]

　労働者が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用で […]