１箇月の拘束時間の延長に関する協定書（車庫待ち等の日勤勤務のタクシー運転者）
車庫待ち等の日勤勤務のタクシー運転者について、1ヶ月の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011351.docx PDF形式 2023011351.p […]
書式・規程
１箇月の拘束時間の延長に関する協定書（隔日勤務のタクシー運転者）
隔日勤務のタクシー運転者について、1ヶ月の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011144.docx(28KB) PDF形式 2023011144.p […]
資金移動業者口座への賃金支払に関する同意書
資金移動業者の口座への賃金の支払い（給与のデジタル払い）をする際に、従業員から取る同意書のひな型。裏面（2ページ目）の「資金移動業者口座への賃金支払に関する留意事項」について説明の上、従業員に個別の同意を取る様式。 重要 […]
創業支援等措置の実施に関する計画（業務委託契約の場合）
高年齢者就業確保措置の選択肢として認められている創業支援措置を導入するにあたり、策定・過半数労働組合等の同意取得が必要となる「創業支援等措置の実施に関する計画」のうち、継続的に業務委託を締結する制度の導入を行う場合の記載 […]
創業支援等措置の実施に関する計画（事業主が自ら実施する社会貢献事業の場合）
高年齢者就業確保措置の選択肢として認められている創業支援措置を導入するにあたり、策定・過半数労働組合等の同意取得が必要となる「創業支援等措置の実施に関する計画」のうち、継続的に.事業主が自ら実施する社会貢献事業へ従事でき […]
創業支援等措置の実施に関する計画（事業主が委託、出資等する団体が行う社会貢献事業の場合）
高年齢者就業確保措置の選択肢として認められている創業支援措置を導入するにあたり、策定・過半数労働組合等の同意取得が必要となる「創業支援等措置の実施に関する計画」のうち、継続的に.事事業主が委託、出資等する団体が行う社会貢 […]
出生時育児休業中の就業について（従業員説明用資料）
本人又は配偶者の妊娠・出産等の申出を行った従業員に対し、事業主が育児休業及び出生時育児休業に関する制度等を個別に周知し、育児休業及び出生時育児休業の取得意向を確認するための様式例です。 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]
育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）個別周知・意向確認書記載例（好事例、2022年10月版）
2022年10月に公開された厚生労働省作成の育児・介護休業等に関する規則の規定例に掲載されている「個別周知および意向確認書記載例」のうち「好事例」版。 [ダウンロード]Word形式 2022110943.docPDF形式 […]
育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）個別周知・意向確認書記載例（必要最小限事例、2022年10月版）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年10月以降のもの)が盛り込まれています。重要度：★★★★ […]
（出生時）育児休業申出書 （令和4年10月1日施行対応版）
これは2022年10月に厚生労働省が公開した社内様式「（出生時）育児休業申出書 」の書式例です。（令和4年10月施行の改正育児・介護休業法に対応し、育児休業の分割取得に対応したもの。） 重要度：★★★ […]