書式・規程

本人又は配偶者の妊娠・出産等の申出を行った従業員に対し、事業主が育児休業及び出生時育児休業に関する制度等を個別に周知し、育児休業及び出生時育児休業の取得意向を確認するための様式例です。 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]

2022年10月に公開された厚生労働省作成の育児・介護休業等に関する規則の規定例に掲載されている「個別周知および意向確認書記載例」のうち「好事例」版。 [ダウンロード]Word形式　2022110943.docPDF形式 […]

これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年10月以降のもの)が盛り込まれています。重要度：★★★★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 […]

これは2022年10月に厚生労働省が公開した社内様式「（出生時）育児休業申出書 」の書式例です。（令和4年10月施行の改正育児・介護休業法に対応し、育児休業の分割取得に対応したもの。） 重要度：★★★　　　　　　　　　　 […]

これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。アルコール検知器の使用義務化に対応しています。 重要度　★★★ [ […]

これは、安全運転管理者が、運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を確認し記録するための様式例です。（2023年11月30日までのもの） 重要度　★★★ [ダウンロー […]

特別条項を発動する場合（通告の場合）、社内にて作成・保存が必要となる「発動手続きに関する記録」の書式例。 重要度　★★★ [ダウンロード] Word形式　2022080912.doc(29KB) PDF形式　202208 […]

特別条項を労使協議を経て発動する場合、社内にて作成・保存が必要となる「発動手続きに関する記録」の書式例。 重要度　★★★ [ダウンロード] Word形式　2022080913.docx(29KB) PDF形式　20220 […]

　これは、同一労働同一賃金に関して、派遣先が派遣元に比較対象労働者の待遇等に関する情報提供を行う際のひな形です。 重要度　★★★ 官公庁への届出：不要 [ダウンロード] Word形式　2022052541.docx(57 […]

業務遂行上の従業員、顧客等の安全確保を目的として、事業者が法令に基づかないで健康情報等を収集するため、従業員の同意を取得する際の様式例。 重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式　2022051702. […]