書式・規程

内部通報や相談があった際に、その内容をまとめておくためのフォーマットです。消費者庁のサイトで公開されているものです。 重要度：★ 官公庁への届出：不要 Excel形式　2026061003.xlsx PDF形式  　20 […]

消費者庁のサイトで公開されている内部規程例（サンプル）を、実際の規程として使いやすいように体裁を整えたもの。 特定受託業務従事者に関する内容が追加されている。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式　20260 […]

「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」に関連して作成された、法令で定められている情報の開示等に関するチェックリスト。労働者の募集に当たって開示・提供するもの（職業安定法／青少年の雇用の促進等に関する法律）、定期的に […]

労働者101人以上の事業主は、女性活躍推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、策定した旨を労働局に届け出る必要があります。これは、次世代育成支援法の届出と一体となった様式です。改正女性活躍推進法が2026年4月1日に […]

労働者101人以上の事業主は、女性活躍推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、策定した旨を労働局に届け出る必要があります。改正女性活躍推進法が2026年4月1日に施行され、女性の健康上の特性への配慮が、届出様式に追加 […]

2026年10月以降、派遣労働者に対して、待遇の相違の内容及び理由等について説明を求めることができる旨を明示する義務があります。これは、派遣しようとするときに明示する場合で、労使協定方式の例です。 重要度：★★★ 官公庁 […]

2026年10月以降、派遣労働者に対して、待遇の相違の内容及び理由等について説明を求めることができる旨を明示する義務があります。これは、派遣しようとするときに明示する場合で、派遣先均等・均衡方式の例です。 重要度：★★★ […]

ストレスチェック制度の実施方法などについて定めた規程の例。厚生労働省発行「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」で取り上げられている規程のモデル例をword化したものです。 重要度：★★ 官公庁への届出：要 W […]

従業員向けにストレスチェック制度の実施体制、実施方法、個人情報の取扱いなどについてお知らせする社内文書。 厚生労働省発行「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」で取り上げられている社内ルールをそのまま利用できる […]

治療を受けながら働き続けることを希望する労働者(患者)が、自身の職場や働き方等の情報を記載して医療機関に提出することで、医師が労働者を経由して事業者に対して必要な情報提供を行うための書式です。リーフレット「治療と就業の両 […]