書式・規程

　労働者と事業主の間で男女均等取扱い等に関する私法上の紛争が生じた際に利用できる機会均等調停会議による調停の申請書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式　houtei_shins […]

　労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。この書式は一般労働者の日雇型のサンプル（画像はクリックして拡大） […]

　一時的に休業を行わなければならないときに締結する休業協定書において、その従業員代表者が労働者の総意を得て選任されことを証明する選任届のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：特になし法定保存期 […]

　休業実施の協定を取り決める際に、労働者代表とすることに同意し、休業の実施に関する取り決めについてその代表者に委任したことを各従業員が認めたことを証明する委任状のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁へ […]

　企画型裁量労働制を導入する場合に使用する同意書の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★官公庁への届出　なし法定保存期間　決議の有効期間満了後3年間を経過するまで [ダウンロード]Word形式　kikak […]

　勤続10年、20年、30年などの節目に社員に対して付与するリフレッシュ休暇の取得申請書の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★ [ダウンロード]Word形式　refresh_shinsei.doc(34 […]

　勤続10年、20年、30年などの節目に社員に対して付与するリフレッシュ休暇の取り扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★ [ダウンロード]Word形式　refresh.doc(37KB) […]

　定年を迎える社員に提出してもらう様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　teinen_todoke.doc(24KB)PDF形式　 teinen_todoke.pdf(4 […]

　予告期間を設けず、社員を即時解雇する際には解雇予告手当の支払いが必要とされますが、予告手当を支給した際に被解雇者である従業員に提出してもらう受領確認書の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウン […]

　予告期間を設けず、社員を即時解雇する際の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki025.doc(28KB) PDF形式　shoshiki025.pdf(4 […]