弊社からのお知らせ

企業実務 2024年1月号「2024年 人事・労務部門の課題と対策」

 社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、12月25日発売の月刊企業実務2024年1月号の巻頭特集「2024年の課題と対策」にて、「人事・労務部門の課題と対策」について執筆しています。 詳細は是非、誌面をご覧下 […]

日経ヘルスケア 2023年12月号「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇用契約には何を示す?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年12月号が発売になりました。今月は「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇 […]

ビジネスガイド2024年1月号「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売のビジネスガイド2024年1月号において、「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」という特集記事を執筆しております。  「社会保険適用促進手当を活用した制度設計」および「 […]

賃金事情 2023年12月5日号「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年12月5日号が発売されます。  同月号では「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」についての解説を […]

日経ヘルスケア 2023年11月号「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまった」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年11月号が発売になりました。今月は「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまっ […]

賃金事情 2023年11月5日号「複数の会社で働く人の社会保険の加入の考え方」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年11月5日号が発売されます。  同月号では「複数の会社で働く人の社会保険の加入の考え方」についての解説 […]

日経ヘルスケア 2023年10月号「退職した職員が退職後支給の賞与を要求 根負けして支払ったのは正しかった?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年10月号が発売になりました。今月は「退職した職員が退職後支給の賞与を要求 根負けして支払った […]

賃金事情 2023年10月5日号「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年10月5日号が発売されます。  同月号では「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」につい […]

日経ヘルスケア 2023年9月号「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を図りたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年9月号が発売になりました。今月は「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を […]

賃金事情 2023年9月5日号「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年9月5日号が発売されます。  同月号では「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」についての […]