biz.ORIX コラム 2023年10月3日 連載96回「カスハラから従業員をどう守るのか」
名南コンサルティングネットワークでは、オリックスの法人向けビジネス情報サイト biz.ORIX コラムを連載させていただいており、社会保険労務士法人 名南経営のメンバーも記事執筆を担当しています。 今回、以下の最新記事が […]
執筆
中部経済新聞 連載記事 2023年9月27日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
中部経済新聞 連載記事 2023年9月20日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
中部経済新聞 連載記事 2023年9月13日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
日経ヘルスケア 2023年9月号「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を図りたい」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年9月号が発売になりました。今月は「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を […]
biz.ORIX コラム 2023年9月5日 連載95回「労働条件明示ルールの改正」
名南コンサルティングネットワークでは、オリックスの法人向けビジネス情報サイト biz.ORIX コラムを連載させていただいており、社会保険労務士法人 名南経営のメンバーも記事執筆を担当しています。 今回、以下の最新記事が […]
賃金事情 2023年9月5日号「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年9月5日号が発売されます。 同月号では「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」についての […]
『賃金事情』にて宮武貴美の連載がスタート
国内唯一の賃金関連情報の専門誌である「賃金事情」にて、2023年8月5日・20日合併号より、弊社特定社会保険労務士の宮武貴美による新連載「事例で学ぶ社会保険の手続き」がスタートしました。 連載第1回となる今回は「所定労働 […]
日経ヘルスケア 2023年8月号「職員全員で分担するトイレ掃除 嫌がる新人をどう説得する？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年8月号が発売になりました。今月は「職員全員で分担するトイレ掃除 嫌がる新人をどう説得する？」 […]
月刊保険診療 2023年7月号「医療機関の“ハラスメント”――ケーススタディ10事例」
弊社コンサルタントの永原大樹が月刊保険診療（2023年7月号）の中で「医療機関の“ハラスメント”――ケーススタディ10事例」というテーマにてハラスメントのゼロ対策について執筆しています。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 […]