執筆

日経ヘルスケア 2021年6月号「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にどう答える?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年6月号が発売になりました。今月は「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にど […]

労政時報 第4015号「Q&Aで理解する随時改定」

 2021年6月11日に発行される労政時報(第4015号)において、弊社労士法人の岡田千佳および宮武貴美が執筆した特集記事「Q&Aで理解する随時改定」が掲載されております。同誌を購読されているみなさまは是非ご覧ください。 […]

服部英治 病院羅針盤 2021年6月1日号「改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」

 弊社コンサルタントの服部英治が病院・老健の経営力を高める病院羅針盤 2021年6月1日号の中で「<特集>改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」というテーマにて70歳までの就業機会の確保について執筆しています […]

日経ヘルスケア 2021年5月号「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった!勧誘を仕掛ける元職員にどう対抗すべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年5月号が発売になりました。今月は「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった!勧誘を仕掛ける元職員 […]

日経ヘルスケア 2021年4月号「自分の車の洗車代を送迎車の経費で請求?非を認めない職員の不正を防ぎたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年4月号が発売になりました。今月は「自分の車の洗車代を送迎車の経費で請求?非を認めない職員の不 […]

日経ヘルスケア 2021年3月号「正しい就業規則はどれだ?新任事務長が大量の書類に四苦八苦」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年3月号が発売になりました。今月は「正しい就業規則はどれだ?新任事務長が大量の書類に四苦八苦」 […]

日経ヘルスケア 2021年2月号「アニメキャラをまねて職員が髪を青色に 「黒く染め直してこい!」と命令してよいか?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年2月号が発売になりました。今月は「アニメキャラをまねて職員が髪を青色に 「黒く染め直してこい […]

日経ヘルスケア 2021年1月号「開業から勤める職員が抗癌剤治療で休みがち 年休は残っていないが何とかサポートしたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年1月号が発売になりました。今月は「開業から勤める職員が抗がん剤治療で休みがち 年休は残ってい […]

月刊保険診療2020年12月号「病院&クリニック経営 100問100答:メンタル不調者をめぐる労務管理」

弊社人事労務コンサルタントの若林正幸が、医療機関向けの専門誌「月刊保険診療」2020年月12号の「病院&クリニック経営100問100答」というコーナーで「メンタル不調者をめぐる労務管理」というテーマで担当者が知っておくべ […]

服部英治 ウィズコロナ時代の医療・介護経営 第7章「アフターコロナの人事・労務」

 弊社コンサルタントの服部英治が日経ヘルスケア「ウィズコロナ時代の医療介護経営 逆境下のリスク管理と増患・増収策の実践法」の中で「アフターコロナの人事・労務」というテーマにて執筆しました。日経ヘルスケアにて執筆した新型コ […]