弊社からのお知らせ

日経ヘルスケア 2020年10月号「高齢の職員も同一労働同一賃金? 定年前と定年後の差はどう考える?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年11月号が発売になりました。今月は「高齢の職員も同一労働同一賃金?定年前と定年後の差はどう考 […]

社労士法人名南経営 経験者キャリア採用のお知らせ

「社労士なんだから、相談業務を通じて良い企業づくりを行いたい」  社労士事務所に勤務している方からは、よくこのような話を耳にします。今回の求人はそんなみなさんに最適の仕事です。 [社労士への相談ニーズの増加 その背景と今 […]

日経ヘルスケア 2020年10月号「同一労働同一賃金への対応が進まない 待遇差を確認した後は何をすればいい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年9月号が発売になりました。今月は「同一労働同一賃金への対応が進まない 待遇差を確認した後は何 […]

全国社労士会連合会「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」

 弊社労士法人代表社員の大津章敬は現在、全国社会保険労務士会連合会 働き方改革推進特別委員会 働き方改革関連法対応部会の部会長に就任していますが、その取り組みの一環で小冊子「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」を […]

労務事情 2020年9月15日号「社会保険Q&A 健康保険の資格喪失後の給付」

 弊法人特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険Q&A」の連載を行っております労務事情の2020年9月15日号が発売になっています。 今回は「健康保険の資格喪失後の給付」を取り上げております。詳細は是非、誌面でご覧下さい […]

日経ヘルスケア 2020年9月号「同一労働同一賃金への対応は必要?どこから手を着けるべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年9月号が発売になりました。今月は「同一労働同一賃金への対応は必要?どこから手を着けるべきか」 […]

日経ヘルスケア 2020年8月号「新型コロナで落ち込んだ収入が戻らない ベテラン職員の賃金をカットしたいが…」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年8月号が発売になりました。今月は「新型コロナで落ち込んだ収入が戻らない ベテラン職員の賃金を […]

日経メディカル 8月号「意思決定ができない管理職に募る不満」

 弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2020年8月号)で、「意思決定ができない管理職に募る不満」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ] 書名 日経メディカル 掲載 […]

社労士法人名南経営 社会保険・給与計算アウトソーシングスタッフを募集中

 社会保険労務士法人名南経営(名古屋駅)では、社会保険手続きや給与計算を担当するスタッフの募集を開始しました。  今回は未経験者でもエントリーできる求人となっておりますので、よろしければリクナビNEXTの該当ページをご覧 […]

日経ヘルスケア 2020年7月号「新型コロナで法人の業績が悪化 新卒者採用の内定を取り消したい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年7月号が発売になりました。今月は「新型コロナで法人の業績が悪化 新卒者採用の内定を取り消した […]