弊社からのお知らせ

日経ヘルスケア 2021年1月号「開業から勤める職員が抗癌剤治療で休みがち 年休は残っていないが何とかサポートしたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年1月号が発売になりました。今月は「開業から勤める職員が抗がん剤治療で休みがち 年休は残ってい […]

服部英治 ウィズコロナ時代の医療・介護経営 第7章「アフターコロナの人事・労務」

 弊社コンサルタントの服部英治が日経ヘルスケア「ウィズコロナ時代の医療介護経営 逆境下のリスク管理と増患・増収策の実践法」の中で「アフターコロナの人事・労務」というテーマにて執筆しました。日経ヘルスケアにて執筆した新型コ […]

日経メディカル 12月号「私物の宅配便を職場に送らせるのはNG?」

 弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2020年12月号)で、「私物の宅配便を職場に送らせるのはNG?」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ] 書名 日経メディカル […]

日経ヘルスケア 2020年12月号「非正規職員の正職員登用を制度化したい 登用をめぐってトラブルもあると聞くが……」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年12月号が発売になりました。今月は「非正規職員の正職員登用を制度化したい 登用をめぐってトラ […]

日経ヘルスケア 2020年10月号「高齢の職員も同一労働同一賃金? 定年前と定年後の差はどう考える?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年11月号が発売になりました。今月は「高齢の職員も同一労働同一賃金?定年前と定年後の差はどう考 […]

社労士法人名南経営 経験者キャリア採用のお知らせ

「社労士なんだから、相談業務を通じて良い企業づくりを行いたい」  社労士事務所に勤務している方からは、よくこのような話を耳にします。今回の求人はそんなみなさんに最適の仕事です。 [社労士への相談ニーズの増加 その背景と今 […]

日経ヘルスケア 2020年10月号「同一労働同一賃金への対応が進まない 待遇差を確認した後は何をすればいい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年9月号が発売になりました。今月は「同一労働同一賃金への対応が進まない 待遇差を確認した後は何 […]

全国社労士会連合会「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」

 弊社労士法人代表社員の大津章敬は現在、全国社会保険労務士会連合会 働き方改革推進特別委員会 働き方改革関連法対応部会の部会長に就任していますが、その取り組みの一環で小冊子「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」を […]

労務事情 2020年9月15日号「社会保険Q&A 健康保険の資格喪失後の給付」

 弊法人特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険Q&A」の連載を行っております労務事情の2020年9月15日号が発売になっています。 今回は「健康保険の資格喪失後の給付」を取り上げております。詳細は是非、誌面でご覧下さい […]

日経ヘルスケア 2020年9月号「同一労働同一賃金への対応は必要?どこから手を着けるべきか」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年9月号が発売になりました。今月は「同一労働同一賃金への対応は必要?どこから手を着けるべきか」 […]