弊社からのお知らせ

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年7月号が発売になりました。今月は「履歴書で女性と思って面接したら男性だった！トランスジェンダ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年7月号が発売になりました。今月は「非常勤で雇いたいフリーランス医師にコンサルタント契約を求め […]

　社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、2021年6月30日付で、全国社会保険労務士会連合会の常任理事に就任いたしました。また、その翌日、愛知県社会保険労務士会の常任理事・研修委員長にも就任しております。 　 […]

　社会保険労務士法人名南経営では、社労士探究会（若手社労士や受験生のみなさんをメイン対象としたオンライン勉強会）や、名南労務zoom Meetup（社労士業務・業界をテーマとしたオンラインでの情報交換会）などを運営し、若 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年6月号が発売になりました。今月は「「70歳まで雇ってもらえますよね」65歳目前の嘱託職員にど […]

　2021年6月11日に発行される労政時報(第4015号)において、弊社労士法人の岡田千佳および宮武貴美が執筆した特集記事「Ｑ＆Ａで理解する随時改定」が掲載されております。同誌を購読されているみなさまは是非ご覧ください。 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が病院・老健の経営力を高める病院羅針盤　2021年6月1日号の中で「＜特集＞改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」というテーマにて70歳までの就業機会の確保について執筆しています […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年5月号が発売になりました。今月は「職員の退職が相次ぐのは引き抜きだった！勧誘を仕掛ける元職員 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年4月号が発売になりました。今月は「自分の車の洗車代を送迎車の経費で請求？非を認めない職員の不 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年3月号が発売になりました。今月は「正しい就業規則はどれだ？新任事務長が大量の書類に四苦八苦」 […]