人事労務最新情報

　雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成29年度については、平成28年度の平均給与額が平成27年度と比べ […]

　2017年6月20日のブログ記事「男性新入社員の62,7％、女性新入社員の79.8％が月30時間以上の残業を許容できないと回答」では、多くの新入社員が残業を避けたいと考えているという調査結果を取り上げました。この傾向は […]

　働き方改革実行計画にも挙げられていましたが、従業員の働き方のひとつとしてテレワークが注目されるようになっています。今回、国土交通省よりテレワーク人口実態調査が発表されたことから、その内容をとり上げましょう。※雇用型のみ […]

　弊社社会保険労務士の小浜ますみが2017年7月13日(木)に愛知県刈谷市で大興電子通信株式会社様主催のセミナーでお話させていただくことになりました。受講料も無料ですので、是非ご参加ください。 過重労働対策で企業の労働時 […]

　東京オリンピック・パラリンピックやリニアの建設工事など、建設業界は活況づいていますが、昨年12月に成立し、今年3月に施行された、建設工事従事者の安全及び健康の確保の推進に関する法律（平成28年法律第111号）に基づき、 […]

　2017年5月29日のブログ記事「新入社員の74.0％が「残業が少なく、平日でも自分の時間が持て、趣味などに時間が使える職場」を希望」では、日本生産性本部の「2017年度 新入社員 春の意識調査」の中から、残業に対する […]

　第193回の通常国会は、平成29年6月18日に終了しました。労働関係法では、雇用保険法等の一部を改正する法律が成立し、失業等給付の拡充や2歳までの育児休業の再延長等が行われることになりました。　その一方で、平成27年4 […]

　先週、労働政策審議会は、労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会の議論に基づき、厚生労働大臣に対し、建議を行いました。 　内容としては、2017年6月11日のブログ記事「労働政策審議会 同一労 […]

　近年、新入社員が残業を嫌う傾向が顕著となっていますが、学校法人産業能率大学は「2017年度新入社員の会社生活調査」の中で、新入社員の残業に対する意識について調査を実施しました。この調査は、同大学が今春開催した新入社員研 […]

　お待たせしました！9月9日(土)に開催される社労士サミットのタイムテーブルが決定しました。まだ内海先生の講演と最後のパネルディスカッションのテーマは調整中ですが、全体としてはこんな感じになります。それぞれの時間帯で、ど […]