人事労務最新情報

　厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業解禁の準備を進めてきましたが、昨日、正式に副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則を公開しました。 　このガイドラインでは、原則、副業・兼業を認 […]

　2018年01月15日のブログ記事「平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から据え置きの見通し」で取り上げたように、来年度（平成30年度）の雇用保険料率について、労働政策審議会の答申が出されていましたが、昨日の官報で […]

　協会けんぽの健康保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直されていますが、平成30年度の料率についても、昨日、第90回全国健康保険協会運営委員会が開催され、「平成30年度都道府県単位保険料率の決定について（案）」とし […]

　昨日(2018年1月28日)、日中両国政府は、日中社会保障協定について実質合意に至りました。今後、両国は、協定案文の確定等、必要な作業及び調整を行い、協定の早期署名を目指することになります。 　今後、この協定が締結され […]

　2018年1月4日のブログ記事「経団連調査の2017年年末賞与調査 最終集計結果は前年同期比0.01％増の880,793円」では、経団連による昨年の年末賞与の調査結果についてお伝えしました。その結果は、前年同期比0.0 […]

　「中途採用」「高い離職率」等といった一般企業とは大きく異なる医療機関や福祉施設の雇用環境。労務管理も特殊であり、我々社会保険労務士としては、やや抵抗を感じる業種ではないかと思います。看護師等の国家資格保有者を確保しなけ […]

　通常国会も開幕し、働き方改革関連法の中小企業への施行は2020年4月に猶予されるといった報道も出てきています。弊社大津章敬が、この大注目の法案に関するセミナーをオービック様で行います。先日ご案内した東京の２講演はあっと […]

　政府は継続的に経済界に対し、継続的に賃上げ要請しており、今後、税制優遇措置などにも注目が集まると思われますが、実際に平成29年に賃上げが実施されたかが分かる厚生労働省の資料「平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概 […]

　「健康経営」と言う言葉が注目を浴びるようになっています。そこで今回は、昨年12月に公表された日本経済団体連合会「第61回 福利厚生費調査結果報告」（以下、「調査結果」という）より福利厚生費の状況について取り上げましょう […]

　昨年12月、厚生労働省より「労働経済動向調査（平成29年11月）の概況」が公表されました。この調査は、景気の変動が雇用等に及ぼしている影響や今後の見通し等について調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的として […]