人事労務最新情報

　社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬の最新刊（共著）である「2017年版 賃金・労働条件総覧 労働条件編」（産労総合研究所）が本日発売となりました。大津はこの中で「労使で取り組む残業削減と生産性向上」という単 […]

　経済同友会では、先日、「ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果」を公表しました。この中に最近、人事管理の中で重要性が高まりつつあるＬＧＢＴへの対応に関する調査が行われています。今回はその結果について取り上げま […]

　飲食を中心にアルバイトの採用難が深刻な状態となっています。例えば、東京労働局が公表した「接客・給仕の職業」の求人倍率は8.17倍(2016年12月）というとんでもない高水準になっており、アルバイトの確保は極めて厳しい状 […]

　今朝の各種マスコミでも報道されたとおり、歩合給の計算にあたり、割増賃金を控除することが認められるかを争った国際自動車残業代請求訴訟の最高裁判決が昨日言い渡され、以下のようにそれを容認する判断を示し、審理を東京高裁に差し […]

　過重労働対策の中では、年次有給休暇の取得も大きなポイントとなります。現在、継続審議中の改正労働基準法案では、年10日以上の年次有給休暇が付与される者について、年間5日以上の取得を義務付けるという措置が盛り込まれるなど、 […]

　早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、労使協定の締結・報告など、年に１度行う業務が集中する時期ではないでしょうか。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの […]

　先日、厚生労働省は、平成28年賃金構造基本統計調査の結果を公表しました。これは厚生労働省が実施する最大規模の賃金調査であり、今回は10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所の客体（65,881事業所）のうち、有効回答を […]

　働き方改革の中で様々な取り組みが行われています。先週金曜日はプレミアムフライデーが大きな話題になりましたが、今後、大きな話題になると予想されるのが勤務間インターバル制度です。 　この制度は、労働者の睡眠時間を確保し、健 […]

　25兆円産業ともいわれる飲食業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。このうち、人にかかわる問題だけ取り上げてみても、「人手不足」「一人当たりの労働時間の長時間化」「採用コストの高騰」「パートタイマーの社会保険加入によ […]

　最近は企業を訪問すると、採用に苦戦しているという相談を受けることが多いのではないでしょうか？このような人材不足の時代には、既存社員の定着促進と効果的な人材育成が不可欠になることから、人事制度の構築ニーズが大きく高まりま […]