人事労務最新情報

　今回で4回目の開催となる社労士サミット。毎回、全国から意識の高い社労士が集まる刺激溢れる場となっていますが、今回、九州に初上陸します！今回はマイナンバー施行直前ということもあり、この新しい環境の中でどのように事務所運営 […]

　今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。 [8月の主たる業務]8月10日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出 参考リンク：厚生労働 […]

　今春は大企業を中心に高水準のベースアップが行われた一方、中小企業にはその波が十分に及ばず、国民全体としては景気の回復を実感できないという指摘がよくなされます。そんな背景もあり、政府は最低賃金の引き上げに非常に積極的であ […]

　最近、各都道府県の雇用均等室の調査についての相談を受けることが増えています。その中ではコース別の人事管理についての状況確認が含まれているようですが、先日、これに関連し、厚生労働省より平成26年度コース別雇用管理制度の実 […]

　連合は先日、6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。2日間に542件の相談が寄せられ、年代では40代が29.6％ともっとも多く、次いで50代(23.7％)、30代(19.5％)となっています […]

　人材不足により、学卒初任給が再び上昇してきています。そこで今回は、産労総合研究所の「2015年 決定初任給調査」の結果を見てみることにしましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業 […]

　2015年4月21日のブログ記事「徐々に見えてきた過労死防止対策大綱案の内容」では、過労死防止対策大綱案の内容について取り上げました。この過労死防止対策大綱（以下、「大綱」という）が先週、閣議決定し、公表されました。こ […]

いよいよ金曜日（7月31日）に開催！　昨年、東京で初開催し、大反響となった就業規則サミット。今年は大阪で開催します！今回は「リスク対応を超え、あるべき経営を実現するためのルール整備」をサブタイトルとして、リーマンショック […]

　12月から始まるストレスチェック制度ですが、今後、徐々に関心が高まり、実務上の疑問点も多く寄せられることが予想されます。その中でも、実際にストレスチェックをどのように実施すればよいかわからないというのは、最初にぶつかる […]

　解雇トラブルが年々減少する中、いまやパワハラは労働トラブルの中心となってきています。そのため、最近は弊社にも管理者を対象としたパワハラ研修のご依頼が非常に多くなっていますが、厚生労働省もこうした流れを受け、様々な対応を […]