人事労務最新情報

　先日、厚生労働省より、平成20年の民間主要企業の年末一時金妥結状況の集計が公表されました。この集計の対象は、原則として、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業のうち、妥結額等を把握できた352 […]

　2009年3月3日のブログ記事「厚生労働省 雇用調整助成金の各種様式ダウンロードを開始」を初めとして、当ブログでは積極的に雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金（以下「雇用調整助成金等」）の情報を掲載しています […]

　中部地区の企業で深刻さを増す雇用問題に対応するため、石嵜信憲法律事務所 山中健児弁護士を講師にお迎えし、セミナー「厳しい経営環境を生き残るための休業、人員削減、賃金切り下げなど労務リストラ策の法的課題と実務ポイント」を […]

　先日、厚生労働省からセクシュアルハラスメントに関する新しいリーフレット及びパンフレットが公開されました。パンフレットには、副題に「セクシュアルハラスメント対策の自主点検と改善のポイント」とつけられており、企業の自主的な […]

　先日、東京労働局より「平成20年申告事案の概要について」という統計が発表されました。そもそも「申告」とは、労働者から労働基準監督署などに対して、労働基準関係法令に係る違反事実の通告がなされ、同通告を受けた労働基準監督署 […]

　名南経営では本日、名古屋国際会議場においてセミナー「未曾有の経済危機を乗り切るために企業が知っておきたい雇用調整の実務ポイント」を開催しました。本日は約50名の経営者、人事労務担当者のみなさまにご参加いただきました。あ […]

　早いもので3月となり、人事労務担当者にとって繁忙期に入ってきました。昇給に向けた人事評価に採用活動、春闘の対応や新入社員の受入れ準備など様々な業務が立て込んでいると思いますが、36協定や変形労働時間制の労使協定について […]

　生産調整に伴う休業等により、全国で雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増していますが、これらの助成金に関する各種様式のオンラインでの提供が厚生労働省のホームページで開始されました。以下のサイトより、 […]

　2009年2月23日のブログ記事「徐々に明らかになってきた障害者雇用に関する法改正の詳細」では障害者雇用促進法の改正に関する情報を取り上げましたが、先週木曜日、厚生労働大臣は、労働政策審議会に対して、「障害者の雇用の促 […]

　早いものでもう3月です。人事担当者にとっては忙しい時期になってきましたが、それ以上に花粉症で悩まれている方にとってはつらい時期になりました。くれぐれも体調に気をつけて、お過ごしください。昨年後半からの雇用危機により、新 […]