両立支援・女性活躍

愛知県「ファミリーフレンドリー企業表彰候補企業」を募集しています

 愛知県では、従業員がライフステージに応じて多様で柔軟な働き方を選択することができる制度や職場環境の整備に取り組んでいる企業に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」としての登録を進めています。また、登録企業の中から、他の […]

愛知労働局「改正育児・介護休業法等説明会」受付開始

 今年3月29日に成立し、主な改正が平成29年1月1日から施行されることとなった「改正育児介護休業法」等に関する説明会を愛知労働局が開催します。今回の改正では、特に企業における介護離職の防止に向けての制度改正が中心となっ […]

厚生労働省委託事業「働き方・休み方改革シンポジウム」開催

 今後も進むであろう労働力供給の減少や働く人々の価値観の変化に対応するには、多様な人材を受け入れ活躍できる職場とすること、仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場とすることがポイントとなります。これを実現するためには、 […]

厚生労働省委託事業「過重労働解消のためのセミナー」開催

 近年、過重労働が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の労災請求が増えています。過重労働の防止は労働施策の中でも特に重点項目とされており、厚生労働省主導で「過重労働解消キャンペ […]

厚生労働省委託事業「中小企業のための女性活躍推進法」説明会開催

 近年、女性の社会進出が進み、活躍の場が増えています。一方で、労働力不足は相変わらず深刻で、育児や介護などの理由により一定の制約を受けて働く従業員のライフスタイルに合わせた多様な就労形態の導入が求められるところでもありま […]

国土交通省主催「もっと女性が活躍できる”ハズ”の建設業」セミナー

 最近は、タクシーやトラック運転手など体力的な負担が大きいと思われる職場でも女性が活躍する姿をみられるようになりましたが、女性の雇用が進まない業種もまだまだ多くあります。また、人材確保難の状況下で、保安や建設・採掘に関連 […]

女性活躍推進法に基く「えるぼし」愛知県認定第1号は中部電力

 平成28年4月1日に女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の事業主に一般事業主行動計画の策定・届出等が義務付けられました。そして一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業主のうち女性の活躍推進に関す […]

愛知県の女性活躍促進の取り組み

 近年、女性の社会進出は当たり前の時代であり、女性が活躍できる場は拡大しています。しかしながら、働く女性が「結婚・出産・育児」といったライフイベントを迎えた時、働き続けることに不安を抱く女性は少なからずいるのではないでし […]

愛知労働局「多様な正社員制度」導入のための相談支援窓口を開設

 愛知労働局では「愛知正社員転換・待遇改善実現本部」における取組みの一環として「多様な正社員制度」の導入の促進および非正規雇用労働者の正社員転換時に活用できる「キャリアアップ助成金」等の相談支援をワンストップで行う窓口を […]

名古屋市「平成27年度 女性の活躍推進企業」募集が開始されています

 名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰しています。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。昨年に引き続き、7月1日より、平成27年度の女 […]