労務管理

　愛知労働局は先日、「平成28 年度個別労働紛争解決制度等施行状況」を公表しました。 　これによれば、愛知労働局（県内16か所）の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談件数は、80,927件で、対前年度比で3.5％ […]

　過重労働対策等の重要性が増す中、愛知労働局では今年度の労働行政運営方針の中で、以下の方針を示しています。 長時間労働　違法な長時間労働により過労死等を発生させるど、重大又は悪質な労働基準関係法令違反事案に対しては、引き […]

　これまで中日ビルに置かれていた愛知労働局の「栄総合労働相談コーナー」ですが、2017年7月28日(金)をもって、廃止されることになりました。2017年7月31日(月)以降、総合労働相談コーナーの所在地は以下のとおりとな […]

　先日よりスタートした厚生労働省ホームページでの労働基準関係法令違反に係る社名公表ですが、2017年5月は愛知県内で3社が追加されています。その違反内容は以下のとおり。【ケース１】最低賃金法第４条　労働者２名に、１か月間 […]

　先日愛知県は「平成28年労働条件・労働福祉実態調査結果」を公表しました。この調査は回答企業の実に70％を100人以下の企業が占めており、愛知県の中小企業の実態を知ることのできる貴重な調査です。今回はこのうち職場のメンタ […]

　最近は全労働者に対するパートタイム比率が3割とも4割ともいわれています。今回は愛知県が毎月5人から499人以下の企業について様々な統計を公表している「愛知県の勤労」の「表3常用労働者数、パートタイム労働者数及び労働異動 […]

　愛知県内の同規模、同業種の企業の状況を知りたい中小企業にとって参考になる資料が愛知県が毎月公表している「愛知県の勤労」です。この統計では5人から499人以下の企業の様々な統計を公表していますが、この中で労働時間に関して […]

　愛知労働局が平成2015年度において、愛知県内の14労働基準監督署（支署）が実施した監督指導の実施結果及び申告処理状況を次のように取りまとめました。【監督指導】＊１実施した事業場数：5,653事業場　そのうち4,170 […]

　同規模、同業種の企業の状況を知りたいのは今も昔も変わらない企業のニーズです。大企業に関する統計は少なくありませんが、中小企業がそのような統計を入手するチャンスはそれほど多くは無いように思います。愛知県の中小企業にとって […]

　中小企業の社長とお話をしていると、必ずといっていいほど年次有給休暇の話題がでてきます。「同規模同業種の取得状況はどれくらいか？」「当社はとても年次有給休暇の取得を奨励できるような状況ではない」など話の内容は様々ですが、 […]