愛知県施策

　昨春の法定雇用率引き上げもあり、障害者雇用の重要性が増しています。全体としては障害者雇用も進展していますが、比較論で見ると、残念なことに愛知県の雇用率は全国ワースト３位の状況にあります。 　このような環境の中、愛知県で […]

　働き方改革が進められる中、行政においても事務の効率化は大きなテーマとなっています。愛知県では、そのため、2018年11月から2019年3月までRPA（Robotic Process Automation：パソコン上で定 […]

　先日、愛知労働局は「平成31年度行政運営方針」を策定し、その内容を公表しました。今年度の行政運営方針においては、3項目の最重点課題と5項目の各種対策を掲げ、自治体、労使団体、関係機関とも連携を図り、効果的・効率的な行政 […]

　障害者雇用の重要性が増していますが、愛知県では、2020年3月大学等卒業予定障害者就職面接会を愛知労働局、ハローワーク・新卒応援ハローワークと連携して下記のとおり開催します。現在、参加企業の受付が行われておりますので、 […]

　イクボスという言葉も徐々に認知されてきているような印象を受けますが、愛知県では平成27年8月に行った「人が輝くあいち・イクボス宣言」を機に「イクボス」の普及拡大に向けた取組を積極的に進めています。 　今回、その一環とし […]

　高齢化が進展する中、仕事と介護の両立支援は働き方改革の中でも重要なテーマの一つとなっています。そこで愛知県は、主に中堅・中小企業向けとして、仕事と介護の両立のポイントや実際に両立支援に取り組む企業を紹介する事例集を作成 […]

　愛知県では今年度、「ゆっくり　いそごう　働き方改革」をスローガンに掲げ、「あいち働き方改革推進キャラバン」を展開し、街頭啓発活動やサポートセミナーの開催を通じて企業の働き方改革の取組を支援しています。この度、こうした取 […]

　2018年12月17日のブログ記事「愛知県にインフルエンザ注意報が発令されました」で、愛知県のインフルエンザの感染状況についてお伝えしましたが、その後も感染が広がり、愛知県は昨年末にインフルエンザ警報を発令しています。 […]

　愛知県の有効求人倍率(2018年7月分)は前月から0.01ポイント低下しましたが、それでも1.99倍という高水準となっており、多くの企業では深刻な人材不足となっています。こうした背景から、愛知労働局では、これまでの正社 […]

　愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を運用しており、登録企業の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を […]