愛知最新情報

愛知県企業の年間休日は全国平均よりも2日多い平均109.0日

 先日愛知県は2015年労働条件・労働福祉実態調査結果を公表しました。この調査の対象は愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業で、2015年7月末現在の状況について調査を行い、調査対象1500企業のうち、1045企業から […]

愛知県 2016年3月県内大学・短大生の就職内定率は89.5%と高水準(2月末現在)

 愛知県では、2016年3月に県内の大学・短大を卒業する学生の就職状況を調査しており、先日、2016年2月末現在の就職内定状況をとりまとめました。 大学・短大計の就職内定率 89.5%(対前年比1.6ポイント増)大学卒業 […]

愛知労働局「多様な正社員制度」導入のための相談支援窓口を開設

 愛知労働局では「愛知正社員転換・待遇改善実現本部」における取組みの一環として「多様な正社員制度」の導入の促進および非正規雇用労働者の正社員転換時に活用できる「キャリアアップ助成金」等の相談支援をワンストップで行う窓口を […]

【働き方改革】比較的導入しやすい学校行事休暇とシッターサービス!株式会社ジェータックスの取組

 愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は株式会社ジェータックスの […]

8月9日名古屋で開催!向井蘭弁護士による「具体的事例に見る解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実」セミナー

解雇トラブルにおける現実の和解期間・解決金相場データを公開! 日本では解雇の金銭解決制度はないものの、解雇紛争(雇い止めを含む)の多くは解決金を支払うことで解決しているのが現実です。しかし、解決金の相場については法律もガ […]

1日の所定労働時間 味の素:7時間15分、愛知県:7時間47分

 先日愛知県は2015年労働条件・労働福祉実態調査結果を公表しました。この調査は愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業で、2015年7月末現在の状況について調査を行い、調査対象1500企業のうち、1045企業から有効回 […]

【働き方改革】急病になった子供の親社員を救う一部在宅制度!ブラザー工業株式会社の取組

 愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回はブラザー工業株式会社の取 […]

2016年4月1日より労働契約法無期転換ルールに関する窓口が愛知労働局 雇用環境均等部指導課に変更

 労働局の組織再編が2016年4月1日に行われることとなりました。これにより有期雇用特別措置法による無期転換ルールの特例を受けつた目の認定申請書の提出先が4月1日より以下に変更になります。〒460-0008名古屋市中区栄 […]

愛知県内企業の半数が時短の取り組みを実施 年休取得促進がトップ

 労働時間短縮と生産性向上はいまやすべての組織において求められる重要なテーマとなっていますが、愛知県内企業ではどのような取り組みがなされているのでしょうか?本日は愛知県が公表した「平成27年 労働条件・労働福祉実態調査結 […]

名古屋市でマイナンバーが求められる各種手続き一覧

 マイナンバー制度のスタートから2ヵ月半が経過しましたが、多くの企業で話をお聞きすると、具体的にどのような場面でマイナンバーが必要になるのかが分からないという意見をよく耳にします。  名古屋市では、法令により個人番号記入 […]