愛知最新情報

　愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、最新号No.235が公開され、以下の内容が取り上げられ […]

　愛知県では、改正労働安全衛生法により新たに設けられたストレスチェック制度（50人未満の企業は当面努力義務）が今年12月に施行されることに伴い、2015年11月19日（木）に「職場のメンタルヘルス対策セミナー」を開催しま […]

　先日、愛知県産業労働部労政局労働福祉課より、愛知県内の企業における平成27年夏季一時金要求・妥結状況調査結果が発表されました。この調査は、愛知県内の労働組合のある民間企業のうち433社を対象に調査し、有効回答があった3 […]

　いよいよ今年12月より従業員数50人以上の事業場においてストレスチェックが義務化されます。2015年7月16日の当ブログ記事「労災補償　脳・心臓疾患の支給決定件数が過去5年間で最多に」のとおり、ストレスによる精神疾患の […]

　雇用環境が堅調に推移しつつある中、一部では依然として人材確保が難しい業種もあり、医療・福祉業界もそのひとつとなっています。特に介護業種は離職率が高く、賃金も低い傾向にあるため、人材の定着につながりにくい現状があります。 […]

 2015年9月11日（金）に衆議院本会議にて「改正労働者派遣法」が成立しました。施行日が9月30日（水）と差し迫っているということで、愛知労働局では早速「改正労働者派遣法」にかかる説明会を開催します。 　この […]

　愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は株式会社パロマを紹介しま […]

　 先日、愛知労働局より「2015年7月分速報 最近の雇用情勢」が公表され、愛知県の有効求人倍率（季節調整値）は1.54倍と、前月から0.04ポイント上昇し、引き続き緩やかな改善が続いている状況です。全国と東海４県の雇用 […]

　株式会社名南経営コンサルティングでは、「フラワーパーク再生請負人」と呼ばれる塚本こなみ氏をお招きし、「社員の意識改革」をテーマにお話いただくこととなりました。 　塚本氏は来場者数が落ち込み、赤字化したあしかがフラワーパ […]

　東日本大震災以後、大きな災害の発生時に、企業が事業を続け、もし中断しても早急に再開させるためにあらかじめ優先すべき業務や手順等を定めておくBCP（事業継続計画）が注目を集め、大企業を中心に策定する企業が増えています。し […]