出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023013041.docx PDF形式 202301304 […]
バス運転者について、4週平均1週および 52 週の運転時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023012542.docx PDF形式 2023012542.pdf […]
育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023012551.docx PDF形式 2023012551.pdf [ワンポイ […]
バス運転者について、4週平均1週および 52 週の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 20230011371.docx PDF形式 2023011371.pd […]
育児をしている社員が多く、いろいろなニーズのある会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011372.docx PDF形式 2023011372.pdf [ワンポイン […]
バス運転者について、1ヶ月および1年の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023012051.docx PDF形式 2023012051.pdf 参考リンク […]
トラック運転者について、1ヶ月および1年の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011842.docx PDF形式 2023011842.pdf 参考リ […]
車庫待ち等の隔日務勤のタクシー運転者について、1ヶ月および2暦日の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011641.docx PDF形式 202301 […]
車庫待ち等の日勤勤務のタクシー運転者について、1ヶ月の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011351.docx PDF形式 2023011351.p […]
隔日勤務のタクシー運転者について、1ヶ月の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2023011144.docx(28KB) PDF形式 2023011144.p […]