雇用関連書式

職場情報の開示・提供に関するチェックリスト(労働関係法令における法定項目)

「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」に関連して、労働関係法令で定められている職場情報の開示・提供に関するものをチェックリストにしたもの。2024年10月1日現在の法令に基づくもので、以下の法令が対象。 ・職業安定 […]

労働契約書(家事使用人)

これは、家事使用人と労働契約を結ぶ際の労働契約書のひな形です。 重要度:★官公庁への届出:不要 Excel形式 2024090442.xlsxPDF形式   20240890442.pdf 参考リンク厚生労働省 […]

派遣就業に関する同意書

派遣元事業主が、労働者に派遣労働者として雇い入れる場合や既に雇い入れている労働者を新たに派遣労働者とする場合に、その旨を明示するための書式です。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2024032162.d […]

第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法)令和3年4月1日版

平成27年4月1日施行の「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」の中で、継続雇用の高齢者について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書です。 今回、「押印」の文字がなくなり […]

大量雇用変動の届出 様式第2号(第9条関係)

これは、事業主が、事業所において相当数の離職者(一つの事業所において、1か月以内の期間に、30人以上の離職者の発生が見込まれるとき。)が発生する場合に、労働施策総合推進法第27条に基づき、ハローワークに提出する「大量雇用 […]

正当な自己都合退職の申立書(新型コロナ求職者給付の特例)

これは、新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例(新型コロナウイルスの影響により自己都合離職した場合は、「正当な理由のある自己都合離職」として給付制限を適用しない)における「特定理由離職者」となる場合に、申 […]

新型コロナウイルス感染症 特定受給資格者申立書

新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由として、やむを得ず離職した場合、「特定受給資格者」とし、基本手当の所定給付日数が手厚くなる場合があります。この書式は、当該手続き行う際、ハローワークに離職票(受給資格決定手続きが済 […]

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定(厚生労働省 2020年1月14日版)

これは、労働者派遣の同一労働同一賃金における労使協定方式を採用する際の労使協定イメージです。2020年1月14日に厚生労働省から公開された内容をそのまま掲載しています。重要度 ★★★官公庁への提出:毎年度、6月30日まで […]

雇用保険の被保険者ではない外国人に係る届出(様式新3号)

これは、2020年3月1日以降に雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となることに伴う新様式です。 [ダウンロード]重要度 ★★★官公庁への提出:必要 Excel形式  […]

派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書

 これは、派遣先がその派遣先の事業所等ごとの業務について、派遣元事業主から3年を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けようとするときに、意見を聴取する通知書(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届 […]