雇用関連書式

正当な自己都合退職の申立書(新型コロナ求職者給付の特例)

これは、新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例(新型コロナウイルスの影響により自己都合離職した場合は、「正当な理由のある自己都合離職」として給付制限を適用しない)における「特定理由離職者」となる場合に、申 […]

新型コロナウイルス感染症 特定受給資格者申立書

新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由として、やむを得ず離職した場合、「特定受給資格者」とし、基本手当の所定給付日数が手厚くなる場合があります。この書式は、当該手続き行う際、ハローワークに離職票(受給資格決定手続きが済 […]

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定(厚生労働省 2020年1月14日版)

これは、労働者派遣の同一労働同一賃金における労使協定方式を採用する際の労使協定イメージです。2020年1月14日に厚生労働省から公開された内容をそのまま掲載しています。重要度 ★★★官公庁への提出:毎年度、6月30日まで […]

雇用保険の被保険者ではない外国人に係る届出(様式新3号)

これは、2020年3月1日以降に雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となることに伴う新様式です。 [ダウンロード]重要度 ★★★官公庁への提出:必要 Excel形式  […]

派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書

 これは、派遣先がその派遣先の事業所等ごとの業務について、派遣元事業主から3年を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けようとするときに、意見を聴取する通知書(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届 […]

延長後の派遣可能期間の制限(事業所単位の期間制限)に抵触する日の通知

 これは、派遣可能期間を延長したときに、派遣元事業主に対し延長後の事業所単位の期間制限に抵触する日を通知することになっている通知書サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間: […]

意見書(意見聴取の回答)

 これは、派遣先が派遣可能期間を延長する場合に、意見の内容を書面に記載し、保管しておくことになっている意見書のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:3年間 [ダウンロー […]

タイムシート

 これは、派遣先が派遣元に対して、派遣就業をした日ごとの始業・終業時刻、休憩時間を通知するためのタイムシート(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:3年間 [ダウンロード]Wor […]

派遣先管理台帳

 これは、派遣先事業主の事業所ごとに作成しなければならない管理台帳のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:3年間 [ダウンロード]Word形式 shoshiki748. […]

労働者派遣法第40条の9第2項に基づく通知書

 これは、離職後1年以内の派遣労働者の受入れ禁止に該当するとして、その旨を派遣先事業主から派遣元事業主に通知する際の書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:特になし [ダウン […]