柔軟な働き方を実現するための措置としてフレックスタイム制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程(詳細版)に対応しています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 20250 […]
従業員から時差出勤制度の申出があり、会社がその際の取り扱いを従業員に通知するための書式です。育児・介護休業規程(詳細版)に対応しています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 2025022849.docx […]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程(詳細版)に対応しています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 202502273 […]
育児・介護休業規程(詳細版)に対応した子の看護等休暇・介護休暇を申し出るときの書式です。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 2025021848.docxPDF形式 2025021848.pdf […]
育児・介護休業規程(詳細版)に対応した〔(出生時)育児・介護〕の休業時の取扱を記載した書式です。以前のものから、表現が修正されています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 2025021748.docxP […]
育児・介護休業規程(詳細版)に対応した(出生時)育児休業を申し出るときの書式です。以前のものから、4-2(3)と最後の(注)の2点が追加されています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 202502174 […]
2025年4月1日に施行される改正次世代育成支援対策推進法に対応したプラチナくるみん認定を受けた企業が追加でプラス認定を受ける場合の基準適合認定一般事業主認定申請書です。 重要度:★★官公庁への届出:要 Word形式 2 […]
2025年4月1日に施行される改正次世代育成支援対策推進法に対応したプラチナくるみんの認定申請を行う際の基準適合認定一般事業主認定申請書です。 重要度:★★官公庁への届出:要 Word形式 2025012242.docP […]
2025年4月1日に施行される改正次世代育成支援対策推進法に対応したくるみんの認定申請を行う際の基準適合一般事業主認定申請書です。 重要度:★★官公庁への届出:要 Word形式 2025011544.docPDF形式 […]
就業規則を一括で書面による届出を行う際の事業場一覧のサンプルです。 重要度:★ 官公庁への届出:不要 Word形式 2024103042.doc PDF形式 2024103042.pdf (豊田幸恵)