労使協定

　改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式：特別条項あり版（画像はクリックして拡大）です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。重要度　★★★★★※2018/10/9 […]

　改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式（画像はクリックして拡大）です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますので、ご注意ください。※2018/10/9ファイルを差し替えました。重要度　★ […]

　2019年4月1日施行の改正労働基準法では、フレックスタイム制の清算期間が最長3ヶ月まで延長されます。その際、清算期間が1ヶ月を超える場合には使用する協定届の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★★ [ダウ […]

　従業員に法定労働時間を超えて労働させる場合に、予め労使で作成・締結しておかなければならない労使協定書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki554.do […]

　一部条文を修正しました(2013.2.28 13:00)。　平成25年4月1日より改正高年齢者雇用安定法が施行となりますが、これは、平成37年3月31日までの経過措置の取扱いを改めて労使協定で定めた場合のサンプル（画像 […]

　賃金を銀行振込とする際に締結しておかなければならない労使協定のサンプル（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★★★★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウンロード]Word形式　shoshi […]

　育児介護休業や子の看護休暇などの適用対象者を定め、一定の条件に該当する者の申出を拒むために必要な労使協定。入社１年未満の従業員への適用をしない場合など、必ず整備しておく必要があります。 重要度：★★★官公庁への届出：不 […]