断続的労働に従事する者の最低賃金の減額の特例許可申請書(平成20年7月改正版)
平成20年7月の改正最低賃金法において変更された断続的労働に従事する者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期 […]
賃金関連書式
軽易な業務に従事する者の最低賃金の減額の特例許可申請書(平成20年7月改正版)
平成20年7月の改正最低賃金法において変更された軽易な業務に従事する者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期 […]
基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者の最低賃金の減額の特例許可申請書(平成20年7月改正版)
平成20年7月の改正最低賃金法において変更された職業訓練を受けている者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期 […]
試の使用期間中の者の最低賃金の減額の特例許可申請書(平成20年7月改正版)
平成20年7月の改正最低賃金法において変更された試の使用期間中の者に関し、減額の特例許可を受ける際に提出する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間： […]
精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者の最低賃金の減額の特例許可申請書(平成20年7月改正版)
改正最低賃金法が平成20年7月1日に施行されることとなり、これまでの適用除外申請が減額の特例許申請に代わり、様式も一新されます。そこで本日以降、その新しい様式を掲載しますが、今回は精神又は身体の障害により著しく労働能力 […]
貯蓄金管理協定書
労働基準法第18条第2項に基づき、使用者が労働者の貯蓄金を管理する際に締結する協定書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 cho […]
軽易な業務に従事する者・断続的な労働に従事する者についての適用除外許可申請
最低賃金法において、軽易な業務に従事する者・断続的な労働に従事する者に関し適用を除外する共通申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ダウ […]
所定労働時間の特に短い者についての適用除外許可申請
最低賃金法において、所定労働時間の特に短い者に関し適用を除外する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 sa […]
基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者についての適用除外許可申請
最低賃金法において、基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者に関し適用を除外する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ […]
試の使用期間中の者についての適用除外許可申請
最低賃金法において、試の使用期間中の者に関し適用を除外する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 saich […]